El próximo miércoles 12 de mayo en la ciudad autónoma de Buenos Aires se continuará la reunión de la Comisión Paritaria Permanente (CPP) en la sede central del Instituto Nacional de Servicios Sociales-PAMI donde la UPCN estuvo ausente en la reunión realizada el 27 de abril del mes pasadoLas organizaciones gremiales, signatarias del convenio colectivo homologado en el Ministerio de Trabajo de la Nación en el año 2005, ATE, UTI y APPAMIA y UPCN, esperaran las respuestas de los representantes de las autoridades del Instituto en la que deben dar soluciones al pedido del aumento salarial de un 27 % equivalente a incrementar las unidades retributivas a $ 8, actualmente están por debajo de los $ 6, retroactivo al 1 de Abril del año 2009.
{{Las autoridades del Pami deberán responder a estos reclamos
}}
En el acta paritaria además se peticiona pago de adicionales a todos los profesionales que tienen la posibilidad de litigar en representación del Instituto, el reconocimiento de los tramos superiores a los que auditan en terreno, que se considere una reglamentación especifica para los que trabajan en Pami escucha, un adicional de enfermería a los enfermeros que trabajan en las ambulancias de las DAMNPYP en los traslados programados y no programados y de emergencias, el pago retroactivo a diciembre del año 2005 para los médicos de cabecera incorporados al Convenio mediante la resoluciones Nº 1358/07 cuyo contenido tiene que ver con el sistema escalafonario y retributivo resolución, Nº1523/05 correspondiente a la apertura de tramos y niveles y la 1375/06que es la que categoriza el plan de carrera aprobado en el mes de mayo del año 2009.
De no mediar soluciones se realizarán asambleas en todo el país para considerar las medidas de fuerza previstas en un próximo plan de lucha tal cual ocurriera en el año 2008, cuando la Dirección Ejecutiva no consideró las propuestas de los trabajadores del Pami ocasionando un conflicto de más de 20 días.
Ese año ante la fuerte presión de los trabajadores el Instituto no solo tuvo que reconocer las propuestas gremiales sino que además tuvo que modificar todos los niveles de carrera a todos los agrupamientos, beneficiando al personal del PAMI con un Salario mínimo, vital y móvil, tal lo marca en el 14 y 14bis la Constitución Nacional, en todas sus formas.
Ate lucha por un convenio colectivo democrático y participativo a lo largo de todo el país, herramienta que da la posibilidad de los derechos laborales sean respetados en un acuerdo de partes. La Organización Internacional del Trabajo ratifica los convenios colectivos (de cumplimiento obligatorio por parte del Estado empleador y los gremios) e implica un poder dinámico en las relaciones de trabajo.
Junta Interna ATE-PAMI Rosario
Equipo de Comunicación ATE- CTA Rosario