Los trabajadores del Servicio Público de la Vivienda (SPV) nucleados en ATE, se reunieron con Miguel Pedrana, Subsecretario de Gobierno de la Municipalidad de Rosario, y María Inés Capón, Secretaria del írea. En la misma presentaron una nota como continuación de la reunión que se realizara la semana pasada en el Palacio Municipal.
Ante la rotunda negativa a los reclamos, de pase a planta y aumento de salario, los más de 140 trabajadores en negro de esta repartición comenzarán mañana, a partir de las 8, un cronograma de cortes iniciándose en las puertas del SPV, Paraguay 153.
Se marchará hasta la intersección de Córdoba y Corrientes en solidaridad con los trabajadores de Economía Solidaria, donde se realizará otro corte. En Economía Solidaria, en tanto, en una reunión con Raúl Capilla se encontraron con la novedad de que lo acordado sobre pase a planta con Fernando Asegurado, ex Secretario de Promoción Social y actual Secretario de Gobierno del municipio, no se llevará a cabo a partir del 1 de enero de 2010, quedando supeditado el acuerdo a la aprobación de la reforma tributaria en la Cámara de Senadores.
Finalmente la marcha culminará con un nuevo corte en las puertas del Palacio de los Leones, en Buenos Aires y Santa Fe, donde se sumarán también los trabajadores del írea de la Niñez, que atraviesan un conflicto de similares características.
La Asamblea del SPV le propone a Pedrana
Los trabajadores del Servicio Público de la Vivienda, reunidos en Asamblea y como parte fundamental del conflicto que se manifiesta desde hace 6 meses, exigimos sea atendida la siguiente agenda para la negociación vigente:
1 – Seamos reconocidos como trabajadores de la Municipalidad de Rosario. En este sentido sostenemos de manera ineludible que debe haber por parte del ejecutivo municipal un cronograma de pase a planta para todos los trabajadores del SPV que actualmente trabajan en negro;
2 – Entendemos que la inoperancia e inacción respecto de la situación de precariedad laboral sostenida durante años por las sucesivas direcciones de la institución, a llevado a que la entidad de trabajadores en negro sea de una importancia significativa, exigimos que hasta que se haga efectiva la incorporación a la planta municipal, los contratos sean negociados de forma efectivas entre las partes. Esto implica, como mínimo, una recomposición salarial que actualice nuestros haberes al contexto socio-económico actual;
3 – Sean desarticuladas todas las acciones y decisiones adoptadas por la dirección frente a los reclamos legítimos y justos de los empleados, evitando persecuciones, movimientos amedrentadores o bajas de contrato.
Frente a la negativa de respuestas a estas propuestas, los trabajadores del SPV nos veremos obligados a tomar medidas de lucha programáticas hasta tanto seamos respetados en todos nuestros derechos como trabajadores.
Equipo de Comunicación ATE CTA Rosario