El plenario nacional de Delegados de ATE en la sectorial del Personal Civil de las Fuerzas Armadas, realizado el 02Nov/09 en las instalaciones del Consejo Directivo Nacional, decidió instaurar para los días 12 y 13Nov09 un PARO NACIONAL por 48 hs. Asimismo, se realizará una movilización a la Secretaría de la Gestión Pública y a la Jefatura de Gabinete el Jueves 12 con el objeto de reclamar por la falta de interés y la demora en concretar el pase a planta permanente de los contratados tal como se acordara en el mes de Junio del año próximo pasado junto a las autoridades de IOSE y el Ministerio de Defensa en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y la Seguridad Social. Incumpliendo no sólo el acuerdo logrado sino también lo establecido en el Artículo 156 del Convenio Colectivo de Trabajo (Decreto214/06).
Conjuntamente con el resto del Personal Civil de las Fuerzas Armadas, reclamamos:
 PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS.
 TRATAMIENTO DE LA CARRERA PARA EL PERSONAL CIVIL.
 MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
SUMATE A ESTA LUCHA EN DEFENSA DE NUESTROS INTERESES, PORQUE EN IOSE NOS MERECEMOS LA ESTABILIDAD, QUE LLEGARí. CON EL PASE A PLANTA DE LOS COMPAí‘EROS CONTRATADOS.
YA SABEMOS QUE LA PEOR OPINIí“N ES EL SILENCIOY POR ESO TE PEDIMOS QUE NOS ACOMPAí‘ES, ESTAMOS SEGUROS QUE TENí‰S ALGíšN AMIGO, FAMILIAR O COMPAí‘ERO ENESTAS CONDICIONES, ¡¡ AYUDALO!!
LA íšNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA
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CARTA ABIERTA PARA: LA PRESIDENTA CRISTINA FERNANDEZ DE KIRCHNER Y LA JEFATURA DE GABINETE ANIBAL FERNANDEZ
RESPETO Y DIGNIDAD PARA LOS TRABAJADORES CIVILES
DE LA OBRA SOCIAL DEL EJERCITO – IOSE
¿A quienes les importa el presente y futuro de los trabajadores civiles contratados por más de veinte años, del IOSE?
¿A los funcionarios del IOSE?, cuando por mas de 20 años nos han tratado como “empleados de segunda clase”, con las mismas obligaciones pero, sin poder acceder a las categorías de los empleados de Planta Permanente, por ende, con salarios menores, sin estabilidad laboral, sin derecho a no ser discriminado, postergados y sometidos a un régimen de contratos ilegales, los cuales han sido interrumpidos sin causa justa, sin explicación y sin indemnización.
¿A los representantes de la Gestión Pública?, Organismo que depende de la Jefatura de Gabinete del Gobierno Nacional, que rechaza los expedientes para el pase a planta permanente de 676 Agentes Civiles, con vacantes autofinanciadas, con una trayectoria de muchos años, contando con una comprobada idoneidad y responsabilidad en sus funciones, luchando por años por la estabilidad laboral, esperando una justa resolución de este Gobierno, que reivindique la dignidad de cada trabajador.
Hoy, somos doblemente discriminados: por el IOSE y por la Gestión Pública.
Este Organismo es el mismo que poco tiempo atrás, pasó casi de un plumazo, a la planta permanente, a 5.000 trabajadores contratados del PAMI, con concursos similares a los del IOSE, pero, con una gran diferencia: no solo porque somos 668 trabajadores, sino porque en nosotros pesa una historia signada por los abusos y la discriminación.
La Jefatura Jurídica de la Gestión Pública hace hincapié en el estricto cumplimiento de las normativas referidas al ingreso del personal, que constan en el Estatuto del IOSE y en la Convención Colectiva de Trabajo: Decreto 214/06, pero, con alguna intensión que desconocemos, omiten la importancia de otros Artículos, con el mismo peso jurídico que nos contempla, ya que en el Estatuto del Personal Civil (Cap. III Art.7 de Agrupamiento), dice: el personal revistará como:
1) Personal Permanente.
2) Personal Transitorio.
El personal Transitorio es el destinado a reforzar eventualmente al Personal Permanente, en el desempeño de tareas imprevistas y de duración limitada.
Este, no es nuestro encuadre legal, nuestra antigí¼edad consta en nuestros recibos de haberes y nuestras funciones son permanentes, ocupando las vacantes reales, por más de veinte años.
También se ignora el Art. 13 del Cap. IV – Ingreso, este dice:
El nombramiento del Planta Permanente tendrá carácter condicional durante los doce (12) primeros meses. No existiendo dentro del citado período informe desfavorable, “automáticamente”, queda confirmado en el carácter ” Permanente” del nombramiento.
En la Convención Colectiva de Trabajo Decreto 214/06, en el Art. 124º, hace referencia a los principios éticos que rigen el empleo regulado por el presente convenio, aludiendo al principio de la no discriminación e igualdad de trato y oportunidades. Estos y otros conceptos en nuestro caso, han sido vulnerados sistemáticamente, por el abuso de autoridad, sometiéndonos a la degradación de las condiciones laborales, atentando contra nuestros derechos y nuestra dignidad.
Sin embargo y a pesar de ello, el Dictamen de la Gestión Pública, lejos de contemplar estas particulares características y poner fin a estas prácticas altamente discriminatorias, sustenta su rechazo, alegando razones de formas, soslayando los fundamentos y la motivación, que justifican ampliamente, la concreción del acto solicitado.
Ningún trabajador debe padecer la incertidumbre en cuanto a su continuidad laboral, sobre hechos consumados y después de tantos años.
Esta situación, fue provocada y propiciada por el empleador, único responsable.
No puede, ni debe recaer sobre los trabajadores, la negligencia de los Funcionarios, que nos instalaron en esta precariedad.
CONCLUCIONES:
Según versiones de algunos Funcionarios del IOSE: “el Gobierno nos discrimina como trabajadores, porque nos meten en la misma bolsa, junto con los militares…”???
Otras se refieren a distintos “manejos políticos” donde participan representantes de UPCN, para dejarnos en la calle, ante la inminente fusión de las Obras Sociales de las Fuerzas Armadas.
En el medio de las pujas de poderes, estamos nosotros, los trabajadores…
Lo que sí sabemos, es que no existe la libertad sindical, ya que nuestros VERDADEROS REPRESENTANTES GREMIALES, no son convocados por el Gobierno, para concretar la Planta Permanente, o discutir otros temas de gran importancia como son las paritarias, las carreras congeladas, etc.
¿Quién defenderá los “DERECHOS HUMANOS” de los Trabajadores Civiles de la Obra Social del Ejercito?
Solicitamos la intervención de la Presidencia de la Nación y de la Jefatura de Gabinete.
En representación de los 676 Agentes Civiles contratados del IOSE, de todo el país.
Noemí Eva Martínez- D.N.I 12.700.153 – IOSE – ROSARIO –
Rosario, 9 de Noviembre de 2009
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