Volanteada de precarizados municipales

Los trabajadores precarizados del írea niñez realizarán una volanteada el dí­a jueves 5 de noviembre a partir de las 7 y media de la mañana frente al palacio de los Leones, en la plaza 25 de Mayo exigiendo el pase a planta permanente de la Municipalidad. En un comunicado, los trabajadores dependientes de la Secretarí­a de Promoción Social de la Municipalidad de Rosario que expresaron: “Quienes realizamos este trabajo con compromiso, responsabilidad e idoneidad, cuerpo a cuerpo con la población más vulnerable de nuestra ciudad, nos encontramos en situación de extrema precariedad e inestabilidad laboral dada la irregularidad de contratación (contratación “basura”: contratos transitorios, locaciones de servicio, honorarios, pasantí­as, contratos a través de terceros)”.Los precarizados municipales sostienen con su trabajo cotidianamente la polí­tica de infancia del Estado municipal rosarino, abordando problemáticas como:

– Niños, niñas, adolescentes en situación de calle;

– Familias en situación de vulnerabilidad;

– Niñas y niños desnutrid@s;

– Explotación sexual infantil;

– Abuso sexual infantil;

– Adolescentes en conflicto con la ley penal;

– Embarazos adolescentes;

– Desescolarización y exclusión educativa;

– Violencia familiar;

– Asistencia en forma directa a personas afectadas por situaciones de emergencia como dengue, inundaciones y pedrada.

{{Este trabajo lo realizan bajo estas formas de fraude laboral}}

{{PERSONAL TRANSITORIO}} (comúnmente nombrados como “Planta Transitoria”), perciben salarios precarios, sin reconocimiento de adicionales especí­ficos acordes a la función, no amparados por el derecho a la estabilidad.

{{PERSONAL CONTRATADO}}, aproximadamente 50 trabajadoras/es con diferentes modalidades de contratación aún más precarias, no gozan de los derechos reconocidos para el personal de la planta municipal ni de los derechos constitucionales como salario mí­nimo vital y móvil, retribución justa, igual remuneración por igual tarea, estabilidad.
Estas modalidades son:

{{SEUDO-PASANTíAS}}, quienes realizan las mismas tareas con la misma responsabilidad, pero percibiendo un ingreso mucho menor ($820 por 20 hs. semanales). No son reconocid@s como trabajadores/as, por lo tanto, no gozan de la protección de las leyes laborales;

{{CONTRATOS DE LOCACIí“N DE SERVICIOS}}, quienes deben afrontar todos los meses el pago del monotributo (obra social, aportes jubilatorios e impuestos) y en algunos casos, también ingresos brutos. Todo a cargo del trabajador/a con un ingreso sumamente precario sin percibir aguinaldo.

Dentro de esta modalidad de contratación precaria (locación de servicios) se encuentran quienes trabajan en el marco del Presupuesto Participativo en proyectos que se vuelven a votar año a año, de modo que vienen siendo recontratad@s discontinuamente desde hace más de 4 años (por ejemplo, con contratos de 8 meses de duración anual) y por lo tanto, no son incluid@s en los cronogramas de pase a planta.

{{
SOLICITAMOS A LA MUNICIPALIDAD DE ROSARIO:}}

– PASE INMEDIATO A LA PLANTA MUNICIPAL DE TOD@S L@S TRABAJADORAS/ES;

– IGUAL REMUNERACIí“N POR IGUAL TAREA;

– RECONOCIMIENTO DE ADICIONALES ESPECíFICOS, DE ACUERDO A LA FUNCIí“N;

– RECATEGORIZACIí“N;

– RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGíœEDAD INDEPENDIENTEMENTE DE LA MODALIDAD DE CONTRATACIí“N;

– INCREMENTO SALARIAL EN RELACIí“N A LAS FUNCIONES/TAREAS DESEMPEí‘ADAS;

– EFECTIVIZACIí“N DE REEMPLAZOS.

{{
Equipo Comunicación ATE – CTA Rosario}}