Un buen diagnostico inicial y mucho trabajo por delante

El lunes 14 de setiembre pasado en las instalaciones de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán los trabajadores fueron testigos de un viejo proyecto en pos de mejorar la calidad de las condiciones laborales en materia de seguridad e higiene. En la visita, segunda en quince dí­as, el Director de Salud Laboral del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe Ingeniero Carlos Vaca y el Director de Salud de ATE, Doctor Gustavo Gualtieri, subscriben la necesidad de evaluar el árbol de causas de riesgos de trabajo y el hábito de un nuevo proceso preventivo en el posicionamiento de un trabajo más saludable al conjunto de los trabajadores fabriqueros. {{ {{{Primer visita}}} }}

En la primera visita se evaluó el horno de fundición de latón, la planta de montaje de pistolas, los depósitos de materias primas, planta de tratamientos superficiales y la planta de desmilitarización donde en cada uno de estos sectores se hicieron observaciones que hacen a la salud laboral de los trabajadores y seguridad de la fábrica.-

En horno de fundición hacer las mediciones correspondientes a los equipos de aspiración y los valores calóricos a los que están expuestos los trabajadores.

En la planta de montaje de pistolas la situación ergonómetricas y los decibeles que soporta el trabajador.-

En los depositos de materiales primas y más donde estan los distintos componentes quí­micos que se utilizan tener el cuidado como se acopian caso el cianuro que debe estar en un seguro y seco.

En la planta de tratamientos superficiales se hizo hincapié en el uso de los elementos de protección personal debido a los ácidos que se utilizan.-

{{ {{{Segunda Visita}}} }}

A la mañana mientras recorrí­amos las planta uno donde se fabrican municiones de calibre 762, 9 Mm., 32mm y 38mm y se analizaban las condiciones ergonómetricas y la calidad de las maquinarias para luego ir a la zona de los llamados disuasivos, Alberto Labudia y Roberto Moreno, ambos trabajadores con experiencias y delegados de ATE transmití­an a prensa de ATE el trabajo de conciencia que al interior de la fábrica se discutió para concretar dicho proyecto, ” hace 15 dí­as hemos comenzado un proceso de seguridad laboral en conjunto con las autoridades provinciales del ministerio de trabajo para mejorar la salud laboral del conjunto de los trabajadores con la finalidad de lograr en un plazo perentorio un convenio marco de asesoramiento permanente.

El posicionamiento en el trabajo es muy importante en temas preventivos por eso la visista de las autoridades para establecer elementos que no perjudiquen al trabajador en sus tareas”. Junto a los delegados de ATE y los trabajadores de la planta el Doctor Gualtieri insistí­a en la búsqueda de “diagnosticar las causas que provocan insalubridad en el trabajo, evaluar esas condiciones de trabajo. Para los gobiernos liberales de turno si se cerraba la fábrica era mejor. En muchos lugares fue muy evidente lo destruir lo que era estatal. Estas empresas fueron totalmente desmanteladas. Desde ese lugar debemos remontar y reconstruir las cuestiones de seguridad e higiene”. Al tiempo que nos señala una bolsa de elementos quí­micos sobre el suelo rotulada en alemán y no en español, impedimento para que los trabajadores puedan entender el contenido de la bolsa salvo que se maneje el idioma rotulado.

Luego de dos horas de recorrido antes de entrar a la charla que va a dar el ingeniero Vaca, estamos en la última etapa y nos dirigimos a la zona de los llamados disuasivos, Un lugar a la vera del Rí­o Paraná y donde los celulares deben dejar de funcionar debido al ambiente quí­mico que prospera. Se observa las condiciones de los laboratorios, se trabaja con material que no se degrada y cada uno de los trabajadores lleva una carpeta donde se registran las sustancias de uso.

Todo indica que la empresa está dispuesta hacer lo necesario para dar prioridad a la polí­tica de seguridad y medio ambiente con el asesoramiento del ministerio de trabajo las apariencias así­ lo indican pero ATE y sus trabajadores están dispuestos a que se realice con total responsabilidad este proceso pedagógico que los trabajadores de cualquier industria necesita.

—-

{{Entrevista al Ingeniero Carlos Vaca}}
{{ {{{“Trazar con lápiz de carpintero un buen diagnostico”}}} }}

{{Ingeniero, ¿podrí­a contarnos porque el Ministerio de Trabajo esta recorriendo la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán y cual es la finalidad de este recorrido?}}

Nosotros somos de la Dirección de Salud e Higiene laboral. Venimos en un plan acordado de colaboración entre ATE y la empleadora y con la consideración de mejorar las condiciones de trabajo y el estado de salud de los trabajadores que allí­ se desempeñan. No es una inspección, no es una intimación, es un espí­ritu de colaboración a partir de una decisión polí­tica lograda fundamentalmente de muchos años de lucha de ATE. Esa es la razón por la que nos encontramos hoy acá. Porque además uno entra acá con la puesta en escena de que menos mal que esto está en pie todaví­a, porque lo que más costo es mantener esto abierto, cuando habí­a mucho interese de que esto desapareciera siendo una industria básica de nuestro paí­s. Igualmente debemos decir que estos últimos años hubo un repunte en la mirada de las industrias de preocuparse y ocuparse de los problemas de seguridad y higiene contrario a lo que ha pasado en esta fábrica producto de la desinversión de parte de la empleadora.

{{¿Y porque funciona la Fábrica todaví­a?}}

Y si se ha mantenido en pie mucho tienen que ver los trabajadores y el sindicato y un sector de los empleadores. Nos parece que hay sapiencia en los trabajadores, que hay instalaciones que pueden ser mejoradas, no obstante hay maquinaria que puede seguir utilizándose, debemos ver que hay que ponerse al dí­a en la tecnologí­a y en la salud e higiene de los trabajadores.

{{- Pero esto no es solo un tema de los trabajadores es de los empleadores también. En este caso en especial es el Estado el que debe preocuparse en salud laboral. El que debe invertir.
}}

Si es cierto, pero acá hay una ART (Aseguradora Riesgo del Trabajo) que es estatal y se la ve con ausencia notoria. Pero se ve al sindicato que está apoyando una gestión que interesa las condiciones de trabajo y en esto estamos colaborando para que se optimicen todas las relaciones de trabajo en esta materia. Voluntad parece que sobra.

{{
¿Cuál es la importancia de que se haya aprobada una ley que habilita Comités Mixtos de Seguridad e higiene en toda la jurisdicción de la provincia de Santa Fe?}}

Mucha. La ley de Seguridad e higiene y la creación de los comités mixtos son significativas pero las condiciones solo pueden ser mejoradas con la participación de los que sufren esas condiciones. Es decir queremos entrar a la realidad y no tanto de entrar en papeles Porque uno sino se puede encontrar con normas ISOS o normas internacionales o normas IRAM, la norma puede generar un conflicto de trabajar a reglamento de trabajar un poco más lento para hacer cumplir la norma. Pero la calidad se consigue con la participación y en escuchar mucho como trabajan los que, repito, sufren estas condiciones. Nadie sabe mas como le molesta una máscara sino el que la usa. Por eso darle validez a todos los estamentos de trabajo, de los jefes, de los responsables de la seguridad, de los responsables de medicina del trabajo, pero fundamentalmente de los que ponen el cuerpo en la situación de las condiciones de trabajo.

{{¿En que etapa estamos del asesoramiento del proceso?}}

Queremos trazar esta etapa con lápiz de carpintero un buen diagnostico inicial, tenemos un largo trabajo por delante

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario