El Estado al servicio del pueblo

Hace un año nuestro Consejo Directivo Nacional de ATE en La Habana, Cuba, en una reunión del Comité Ejecutivo de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales CLATE , fijó al 27 de Junio, Dí­a del Trabajador Estatal, como jornada continental de lucha y difusión de nuestro rol como trabajadores por un Estado al servicio del pueblo.Desde nuestra Seccional de ATE Rosario siempre denunciamos el estado de las condiciones de trabajo y de los salarios en todos los ámbitos: nacionales, provinciales y municipales. Un ejemplo de ello son las denuncias presentadas ante la Corte Suprema de la Nación de los más de 35.000 trabajadores monotributistas que no gozan de los derechos de igualdad y tarea que el artí­culo 14 bis de nuestra Constitución Nacional expresa claramente sobre el salario mí­nimo ví­tal y móvil.

{{Durante el primer semestre del año nuestras repuestas no se hicieron esperar. A los reclamos de paritarias libres y aumentos de salarios, se sumaron las movilizaciones en las calles

Los paros del 22 de Abril, la jornada internacional de lucha el 1 de mayo y el paro del 27 mayo con la CTA en las calles reclamando que “la crisis no la paguemos los trabajadores

El estado asamblearios mostrado en la últimas semanas, donde nuestra ATE reclama reapertura de paritarias y que se ponga más plata en los bolsillos de los trabajadores, expresadas en las asambleas y plenarios de Justicia y Derechos Humanos, en el IPEC; en la Caja de Jubilaciones, en el Registro de la Propiedad, en los Auxiliares de la Educación y en la Salud Municipal.

El malestar creciente en los efectores de salud provincial, saturados por la demanda de pacientes en los hospitales y en los consultorios, donde las enfermedades sociales crecen a la par de la precarización laboral.

La situación desesperante de los trabajadores de Desarrollo Social de la provincia y de la Nación.

Sumado a esto la inestabilidad real en los puestos de trabajo en el sector privado y en la industria, sobre todo la metalurgica y en la pequeña y mediana empresa en contradicción con el salvataje a las grandes empresas, con la excusa de salvar las fuentes de trabajo.

Van sintetizando un panorama más que preocupante que nos pone de cara al segundo semestre del año con más luchas, movilizaciones y paros, en una clara expresión del fastidio que existe entre los trabajadores entorno a la función y tarea que cumplimos todos los dí­as. }}

En todos los casos se está muy lejos de salarios dignos.

Y además tenemos la injusticia de que a igual tarea, a lo largo del paí­s, hay distintas remuneraciones.

Las movilizaciones en pos de nuestras demandas, son el único camino que pueden reparar la injusticias que a diario se cometen contra los trabajadores.

Este dí¬a deberí­a ser en un marco donde los trabajadores del estado de los organismos nacionales tengan su dí­a de festejo y puedan gozarlo, en la mayorí­a de las provincias Argentinas que con sordina e indiferencia los funcionarios omiten.

{{Ante este nuevo aniversario saludamos a todos los trabajadores del estado para seguir luchando por nuestros derechos y a encontrarnos en las calles alertas y movilizados reafirmando nuestro compromiso inclaudicable de clase por el derecho a vivir dignamente por

* Un Estado al Servicio de Nuestros Pueblos.

* El fin del Trabajo en negro

*La democracia y libertad sindical, afirmando el fallo de la Corte Suprema de Justicia revalorizando el rol de los delegados en los diferentes sectores de trabajo.

*Aumento de salarios sin techo ni piso.

*Paritarias libres ya!

*Implementación de los comités mixtos en todos los organismos de la Administración Publica.

*82% móvil para todos los jubilados y pensionados de todo el paí­s

{{Asociación Trabajadores del Estado Seccional Rosario}} }}

Para vivir en una verdadera democracia

El viernes 19, entrada la noche, familiares y organizaciones sociales, llevaron adelante el panel que dio inicio a la “Semana de lucha contra la impunidad”. Con sus testimonios nos hablaron de las trágicas heridas que como sociedad no hemos terminado de remediar.

Las Madres de la Plaza, los inundados de la ciudad de Santa Fe, los padres y hermanos de ví­ctimas de la violencia del Estado tuvieron su lugar en el panel.

Para todos ellos el hilo conductor es el mismo: la represión policial, la represión polí­tica, la connivencia mediática, la organización impune de un aparato que le dio ví­a libre a los sicarios para que arrebataran los nombres de los que se pusieron a construir un mundo distinto o la injusticia permanente que castiga a los que menos tienen.

Cada una de sus injusticias tiene nombre y apellido.

Las consignas que los familiares y las organizaciones trabajaron fue la necesidad de profundizar la manera en que definimos vivir en democracia, porque “no puede haber verdadera democracia si los asesinatos, desapariciones, atentados y atropellos contra el pueblo cometidos no son juzgados y castigados.

Porque la impunidad de ayer es la que permitió y permite la impunidad de hoy. Impunidad que deja en la calle a cientos, a miles, que le priva del significado de la palabra dignidad a los trabajadores, que te mata de hambre y te castiga por luchar”.

No se escapó al panel la proximidad de las elecciones y la falta de atención que prestan quienes se presentan a la campaña, o incluso la impunidad que representan.

“Sin la lucha que llevamos adelante, no solamente nosotros como familiares, sino todos como sociedad, no hubiésemos tenido justicia para Darí­o, lo que pasó en Avellaneda hubiera pasado como un enfrentamiento entre policí­as, y no como un asesinato polí­tico”, afirmó Alberto Santillán integrante del panel y papá de Darí­o Santillán, asesinado en la denominada Masacre de Avellaneda.

También agregó que “este es un claro mensaje a todas las personas que nos gobiernan de que no vamos a cejar en nuestros esfuerzos de que todo esto se aclare y que todo aquel que tuvo que ver tiene que ser condenado alguna vez”, apuntando a las responsabilidades polí­ticas de quienes nos gobiernan, en tanto que reflexionó sobre la realidad en la que vivimos, “no puede ser que a nuestros abuelos los maten de hambre, que no haya trabajo, que “dibujen” el INDEC, que mueran personas porque no tienen acceso a los remedios, que toda esta parafernalia continúe aunque sabemos que es una gran mentira.

Alguna vez tiene que pasar que haya justicia.”, dijo Santillán.

Celina Koffman, Madre de la Plaza de la ciudad de Santa Fe, recordó que nos unió en esta jornada, “la impunidad de ayer proyectada en la impunidad de hoy, para que analicemos entre todos, en estos momentos tan importantes, previos a una elección que nos llena de dolor y de vergí¼enza. Digo de dolor y de vergí¼enza porque los crí­menes de ayer y los crí­menes de hoy que están en total impunidad se siguen cometiendo por funcionarios de ayer y de hoy que continúan en sus lugares impartiendo injusticias”.

Las actividades de esta semana contra la impunidad terminarán con un Corte de Ruta y Jornada de Resistencia Cultural el dí­a 26 de junio para recordar a Darí­o Santillán y Maximiliano Kosteki, ambos caí­dos en la estación Avellaneda.





Delegados de todo el paí­s se niegan a abandonar la sede central

Representantes gremiales de ATE-SENASA informaron los reclamos que motivaron la ocupación pací­fica del organismo. Delegados de todo el paí­s se nieguen a abandonar la sede de la entidad en Paseo Colón de la Capital Federal hasta tener respuesta a sus reclamos, según lo explicó a ACTA Martí­n Méndez, secretario de Prensa de la Junta Interna.
Los integrantes de la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) en el SENASA ocupan pací­ficamente la sede central del organismo acompañados por delegados de todo el paí­s en respaldo de distintas reivindicaciones laborales y salariales.

La Agencia de la Central de Trabajadores de la Argentina (ACTA) dialogó con Martí­n Méndez, secretario de Prensa de la Junta Interna del organismo.

{{Ustedes vienen de realizar un paro de 96 horas.}}

En esa oportunidad los reclamos eran los mismos. Ellos persisten en hacer reuniones dentro del organismo pero no asisten al Ministerio de Trabajo, donde todo quedarí­a en algo más que en palabras. Pedimos que le pongan fecha al inicio de la Paritaria. Dieron respuesta a algunas demandas como corrimiento de grados, deudas por viáticos pero no es suficiente.

{{Además de la apertura de la Paritaria, ¿ustedes piden terminar con el trabajo en negro y la terciarización?}}

Hay muchas tareas que han sido puestas en manos privadas como la vacunación, fumigación de vehí­culos. Por otro lado, gran parte de la planta trabaja en negro. Hay que terminar con eso. Pedimos además el 82 por ciento móvil de jubilación como tienen los compañeros del INTA y otros organismos.

{{La tercerización durante el menemismo sirvió para encubrir negocios.}}

Poco cambió en los últimos quince años en lo que hace a la conducción del organismo. Te doy un ejemplo de tercerización. En el sur hay una fundación patagónica que se encarga de tareas asignadas por el SENASA que tiene como titular a Jorge Amaya que es además la máxima autoridad del organismo.

{{¿La conducción del SENASA es compartida con el ámbito privado?}}

Eso fue hasta el conflicto con el campo. Habí­a un consejo del que participaban todas las entidades del sector. Ahora el consejo sigue existiendo pero ya no tiene atributos resolutivos. Es consultivo.

{{Las relaciones de un ámbito de control con sectores privados, poderosos desde el punto de vista económico siempre es compleja. ¿Qué poder de decisión tienen?
}}

Eso se ve por ejemplo con los compañeros que trabajan en los frigorí­ficos. Más vale que no hagas nada que les moleste sino “te sacan de encima”. Esas empresas les significan aportes importantes al organismo. Y acá el problema, no es que no tengan plata. No la quieren gastar en salarios dignos para los trabajadores que es otra cosa.
{{

¿Un ejemplo?}}

Dieron pasos para regionalizar el SENASA y estamos de acuerdo con la decisión. El problema es la forma en que se llevó adelante. Nombraron delegados en varias partes del paí­s y construyeron edificios. Se ven bárbaros, modernos, magní­ficos. Lo malo es que están vací­os como esos hospitales que inauguran cada vez que hay campaña.

Fuente: Agencia Central de Trabajadores de la Argentina

Carlos Saglul *

La necesidad de seguir en estado de Asamblea

La última Asamblea realizada en la Dirección Provincial de Justicia Penal Juvenil, de la cual participaron aproximadamente 50 compañeros de todos los programas que tiene la dirección, más compañeros de Registro de la Propiedad, ex Patronato de Liberados y Secretarí­a de Derechos Humanos.
Se realizó un balance de anteriores asambleas destacando la buena participación de compañeros afiliados y no afiliados a ATE y donde vemos que los mismos se renuevan en cada asamblea.

Se volvió a reiterar la necesidad de seguir con la asamblea de este Ministerio. Después de la próxima jurisdiccional dejando como lugar posible el Ministerio de Justicia en dí­a y hora a designar, apuntalando como eje de esta y otras asambleas de los empleados públicos provinciales la necesidad de abrir la discusión salarial, convenio colectivo de trabajo y comité mixto de higiene y seguridad.

En la reunión se hizo un informe de algunos avances que hubo en distintos puntos que tenemos a resolver:

1 – Aceptar el pase a planta permanente de Cotugno y el pase a planta transitoria de Pineschi y Rueda, exigiendo que el compromiso verbal de los funcionarios se expliciten en acta paritaria jurisdiccional. Iniciar cuando tomen posesión, acciones legales por los haberes caí­dos y la antigí¼edad como así­ también trabajar para el pase a planta definitivo.

2 – Pase a planta transitorio, se pide también que quede en acta el compromiso de excepción del Decreto 291, (selección de personal) para que pasen definitivamente a planta.

– Pedir cuando pasen a planta retroactivos, y pase a patronato definitivo 2 compañeras.

– Retroactivos de 2 expedientes que se adeudan.

3 – Pedidos generales de expedientes varios que no tienen resolución aún.

4 – Se plantea la necesidad de una reunión particular para organizar ATE en dicha delegación como así­ también una reunión en la Sede del Sindicato de ATE por el tema de acompañantes juveniles.

5 – Instalar en la mesa paritaria jurisdiccional la reunión mixta de sub agrupamientos, estructura y carrera para avanzar en la discusión.

6 – Se informó que logramos participar hoy en Santa Fe en la mesa mixta del Registro de la Propiedad

7 – Se informó los temas referidos a la Secretarí­a de Derechos Humanos sin aún respuesta por la reunión mixta de dicha secretarí­a para tratar el tema de la estructura.

{{Trabajadores del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos}}

A promesas incumplidas profundizar la lucha

En el marco del plenario de trabajadores del “Programa Familias por la Inclusión Social” dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, que tuvo lugar en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe, el dí­a viernes 19 de junio del año 2009, convocado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), con la presencia de compañeros del Programa Familias de las Provincias de Córdoba, Entre Rí­os, Mendoza y Santa Fe (Aglomerado Norte y Sur), reunidos con la finalidad de reivindicar nuestros derechos laborales vulnerados y profundizar las medidas de lucha que llevamos adelante desde el año 2008.

Documento del Plenario de trabajadores del Programa Familias.

CONSIDERANDOS:

Que el Programa se viene implementando desde octubre de 2002, que cuenta con alrededor de 650 trabajadores en todo el paí­s, que llevamos adelante la aplicación de las polí­ticas del Ministerio en el territorio articulando con los organismos del Estado en todos sus niveles e Instituciones intermedias.

Que hemos mantenido reuniones con funcionarios del Programa y del Ministerio durante el año 2008, sin obtener respuesta alguna a nuestros reclamos, incumpliendo las promesas realizadas. A saber: Reunión con el Subsecretario de Organización de Ingresos Sociales Dr. Daniel Fernández, el 15 de mayo de 2008; Reunión con el Secretario de Polí­ticas Sociales y Desarrollo Humano, Lic. Roberto Ghetti, el 30 de septiembre de 2008. También existieron varias reuniones entre los representantes de la Junta Interna de ATE y, por un lado, el Secretario de Coordinación y Monitoreo Institucional Cdor. Carlos Castagneto y por el otro, con la Directora de Gestión de Ingresos Sociales, Lic. Marí­a Gabriela Molina.

Que los nuevos lineamientos de las polí­ticas sociales que promueven el ejercicio pleno de los derechos ciudadanos, requieren aún, un mayor compromiso social y laboral de los trabajadores enmarcados en un precario Contrato de Locación de Servicios como consultores, el cuál solo explicita Obligaciones para el Trabajador, sin reconocimiento de Derechos Laborales algunos. En el último tiempo, los trabajadores del programa, comenzamos a cumplir con una serie de tareas no exclusivas ni de los nuevos lineamientos, ni de las actividades del Familias, sino que son propias de otros programas o áreas del Ministerio, las que sumadas a las múltiples tareas que se vienen desarrollando implican mayores responsabilidades y una sobrecarga de funciones para los mismos trabajadores. Por otro lado, esta misma situación, sumada a la ampliación territorial que se está llevando adelante en todo el paí­s, requiere de múltiples traslados a diferentes localidades por parte de los equipos técnicos, sin ningún tipo de cobertura ni seguro, ante eventuales accidentes o riesgos en el trabajo.
Que esta modalidad de contratación precaria, no se enmarca en la ley de regulación del empleo público nacional y peor aún, desconoce los derechos consagrados en nuestra Constitución Nacional: “El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mí­nimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea (…) protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantí­as necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo…” .
Que el Ministerio Desarrollo Social de la Nación viene implementando el pase de los trabajadores de otros programas sociales con idéntica modalidad de contratación (contratos internacionales de locación de servicios) al régimen de la Resolución Ministerial Nº 048 (Planta Transitoria).

{{SOLICITAMOS:
“¢ Continuidad laboral y equiparación salarial al resto de los trabajadores del Estado Nacional.
“¢ Contratación de Seguro y A.R.T. para todos los trabajadores del Programa Familias.
“¢ Reconocimiento de tí­tulos y funciones para todos los trabajadores del Programa Familias.
“¢ Pase a planta durante el año 2009, de todos los trabajadores del Programa Familias, respetando la antigí¼edad de cada uno de los compañeros.}}

{{ACCIONES QUE SE LLEVARíN A CABO:
“¢ Solicitar las correspondientes constancias y/o comprobantes de las pólizas de contratación de seguro, como condición para poder continuar los traslados hacia las diferentes localidades en el marco de los nuevos lineamientos y la ampliación territorial.
“¢ Realización de asambleas plenarias en cada aglomerado, comenzando el dí­a 1º de julio de 2009 a las 10hs, con el objetivo de debatir sobre nuestra situación laboral y profundizar las medidas a tomar.
“¢ Se tomará contacto con todas las localidades del paí­s a fin de difundir el presente documento e invitar a que se sumen a las asambleas plenarias.
“¢ Participación en la Jornada de Debate de Polí­ticas Sociales el dí­a 12 de agosto, impulsada por la Junta Interna de ATE, MDSN en la ciudad de Buenos Aires, con la consiguiente organización de una asamblea plenaria nacional para el dí­a 13 de agosto, invitando a participar a todos los trabajadores del Programa Familias.
}}

Firmantes de este documento:

Trabajadores del Programa Familias:

Provincia de Córdoba.

Provincia de Mendoza.

Provincia de Entre Rí­os.

Provincia de Santa Fe. (Aglomerado Norte y Sur).

Delegados ATE:

Micaela Dí­az: micaeladiaz@hotmail.com

Pablo Izquierdo: pabloizquierdo07@gmail.com

Cesar Godina: cae_sargo_dina@hotmail.com

Julián Agazzoni: dr_agazzoni@hotmail.com

Gabriela del Agua: gabydelh2o@hotmail.com

Evangelina Morello: evangemp@hotmail.com

Viviana Pardo: vivipardo@hotmail.com

Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario

La CTA denunció que ya hay más de 220 mil despidos en el año

La crisis provocó más de 222 mil despidos en cuatro meses. El dato surge de un estudio del Observatorio de Derechos Social de la CTA que, a través del cruce de datos oficiales, marcó la primera destrucción neta de empleos desde fines de 2001. El informe agrega que los sectores más afectados por la pérdida de puestos de trabajo fueron la construcción, la industria manufacturera y el de servicios financieros.Un trabajo del Observatorio de Derecho Social de la CTA, al que tuvo acceso exclusivo Crí­tica de la Argentina, estableció que entre diciembre de 2008 y marzo de este año se perdieron 162.872 empleos en el sector registrado, lo que representa una reducción neta de 2,4 por ciento.

El informe proyectó una baja de puestos de trabajo de similares proporciones en el sector informal, que según el INDEC representa 36,4% del total. De este modo, estimó que fueron despedidos 59.285 empleados en negro durante el mismo perí­odo, lo que elevó la cifra total a 222.157.

El Observatorio no tomó en cuenta para su análisis las suspensiones ni los subsidios como parte del Programa de Recuperación Productiva (REPRO) que distribuye el Ministerio de Trabajo para completar los salarios de los trabajadores de empresas en crisis. El último dato oficial dio cuenta de que casi 85 mil asalariados percibieron el subsidio, de 600 pesos mensuales.

Según la CTA, la cantidad de despidos en el cuatrimestre no tiene que ver con cuestiones estacionales, por tratarse de un perí­odo signado por la caí­da en el ritmo de creación de empleo por las vacaciones. Por el contrario, señaló que en los mismos tres perí­odos anteriores se registró creación neta de puestos de trabajo.

Se trata del primer estudio sistematizado sobre el mercado laboral desde que comenzó la crisis, basado en el cruce de datos del Sistema Integrado de Jubilaciones (SIJP) y el Boletí­n Mensual de Seguridad Social de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Los resultados contrastan con la versión del Gobierno acerca de que la crisis financiera internacional no provocó una destrucción neta de puestos de empleo.

El documento revela que el último perí­odo en que se produjo una caí­da en términos absolutos de puestos de trabajo fue entre diciembre de 2001 y marzo de 2002, inmediatamente después de la caí­da de la convertibilidad y cuando el paí­s se sumergió en su peor crisis económica y social. Entonces se perdieron 323 mil empleos, lo que representó un descenso de 6,8 por ciento. Esa caí­da fue el doble de la registrada entre fines de 2008 y el primer trimestre de este año.

La última caí­da hizo retroceder los niveles de empleo a los de abril del año pasado. Al analizar el comportamiento del mercado laboral en un año, entre abril y octubre de 2008 hubo una creación neta –si se restan los despidos– de 154.464 empleos. Y entre octubre del año pasado y marzo de 2009 se destruyeron 156.894 puestos. Entre ambos perí­odos hubo un saldo negativo de 2.430 empleos.

Entre 2004 y 2007, “la dinámica de creación de puestos de trabajo registrados respondió a incrementos sostenidos a lo largo del año, que condujeron a aumentos del total de empleos registrados desde 547.681 en 2004 a 368.671 en 2007″, señala el estudio, para el cual la tendencia se revirtió desde entonces.

La comparación de los mismos cuatrimestres en los últimos años “da cuenta de un cambio significativo en el comportamiento del mercado de trabajo” y a partir del perí­odo de diciembre de 2007 a marzo de 2008 comenzaron a notarse “signos de una desaceleración en el ritmo de creación de empleo” agrega el Observatorio. A partir de ese comportamiento, la CTA juzgó que “el factor estacional resulta absolutamente insuficiente para explicar la caí­da del empleo registrado entre diciembre de 2008 y marzo de 2009″.

El sector más afectado por la pérdida de puestos de trabajo fue la construcción, con 24.709 empleos menos, seguido por la industria manufacturera (16.610) y los servicios financieros (12.317). La caí­da en la construcción se verificó también en el perí­odo más extenso (de abril de 2008 a marzo último), mientras que en los otros dos sectores la crisis se agudizó en el último trimestre del año pasado.

Fuente: Observatorio del Derecho Social- Central de Trabajadores de la Argentina

Los trabajadores de la Salud Municipal no perdemos el juicio, luchamos juntos

Martes 23 de junio alas 11, Asamblea en el patio del Hospital de Niños “Ví­ctor J. Vilela”.
{{ {¿Qué significa para el Trabajador de la Salud Municipal el reconocimiento de que su TAREA es RIESGOSA y que el ámbito donde se desempeña es INSALUBRE?} }}

Significa obtener un suplemento salarial del 20% sobre el básico y jubilarse con el conteo del “2+1″ (Cada dos años de aportes se consideran 3), es decir, con 20 años de aportes y 55 o 60 de edad, según se trate de mujeres u hombres.

{{ {¿Cómo se obtienen esos beneficios?} }}

Logrando la Calificación de nuestra tarea (riesgosa) y de nuestros lugares de trabajo (insalubre).
Este derecho está expresado en las leyes provinciales 9282 y 9286 y en la Ordenanza municipal 6.116/95 modificada por la 7919/05 (Art. 17).
Sin embargo sólo compartiendo la información, debatiendo entre todos, con unidad y lucha se logra el cumplimiento de los derechos laborales.
Por no contar con un espacio colectivo, hace 11 años 1400 compañeros se vieron obligados a reclamarlo sólo por la ví­a judicial.
Hoy, el Ejecutivo se apresura a cobrar las costas de ese juicio que aún no está concluido dado que hay un fallo de la Suprema Corte de Justicia Provincial a favor de los trabajadores que ya están calificados.
El objetivo de este apuro es claro: amedrentar a los trabajadores y disuadirlos de reclamar lo que les corresponde haciéndoles creer que todo está perdido.
Muchos son los rumores que se hacen circular destinados al desaliento. Estemos advertidos y bien informados para no caer en la parálisis y menos aún en el enfrentamiento entre compañeros.

Para lograr la Calificación tenemos que luchar. Si estás dispuesto, participá.

{{MARTES 23 DE JUNIO A LAS 11 hs. ASAMBLEA EN EL PATIO DEL HOSPITAL DE NIí‘OS “VICTOR J. VILELA”}}

{{Junta Interna de Delegados de la Salud Municipal de Rosario, en ATE}}

Salud y subjetividad

Juntarnos, poner en palabras nuestras prácticas, discutir ideas, compartir vivencias, nos ayuda a encontrarnos con el otro, nos fortalece.
Pensar colectivamente nuesrro trabajo en el hospital se hace imprescindible para romper con el aislamiento que nos lleva muchas veces a reproducir el manicomio y redoblar la alienación perdiendo así­ la posibilidad de pensar lúcida y estratégicamente nuestro lugar como trabajadores y nuestro hacer en el hospital.

Conferencia de prensa en Caja de Jubilaciones de la Provincia

Los trabajadores de ATE de la Caja de Jubilaciones de la Provincia delegación Rosario denuncian que en el ámbito estatal se sigue con viejas prácticas de “negociar a puertas cerradas”. Los trabajadores de la Caja de Jubilaciones exigen la creación de una estructura orgánico funcional y plantean la necesidad de contar con más personal para cumplir con sus tareas; en este marco el dí­a martes 23 de junio a las 11 realizarán una conferencia de prensa en su lugar de trabajo, Brown 2262 para explicar a la sociedad los problemas por los que atraviesan.
{{Los trabajadores de ATE de la Caja denuncian:}}

– En la caja no hay carrera administrativa, no contamos con estructura orgánico funcional y la discusión por estos temas con las autoridades se dilata sin dar respuestas a los compañeros que cumplen funciones no contempladas, relegando la discusión por una carrera administrativa que nos contemple a todos. La ATE denuncia que en estas condiciones el organismo se encuentra colapsado por la falta de personal, y es disfuncional a los ciudadanos.

– En la caja de jubilaciones hace varias semanas que pedimos audiencia con la nueva dirección y no obtenemos respuestas.

– En la caja de jubilaciones se presentaron expedientes para subrogancias para algunos compañeros y cuando llegamos para discutir este tema la negociación estaba “cerrada” por lo que no hubo posibilidad de contemplar a los compañeros más antiguos que trabajan, dándose de esta manera una profunda injusticia.

– En este organismo es indispensable más personal, la falta de este intenta mitigarse con el ingreso de pasantes cuyos contratos vencen a fin de año y que están sobrecargados de trabajo. Obviamente con ellos no se cumple con la Constitución Nacional ni con las leyes de trabajo.

– Se “negocian subrogancias a dedo” donde se beneficia a unos pocos en detrimento de muchos.

– No hay concursos ni llamado de selección de personal. Se incrementa el presupuesto repartiendo subrogancias y cargos funcionales cuando se dice que no hay dinero para salarios.

{{Secretarí­a de Comunicación ATE Rosario}}