Rosario, 6 de abril de 2009. El pasado viernes 3 de abril en ATE Rosario se realizó un encuentro regional de trabajadores del Ministerio de Trabajo de la Nación. De la misma participaron delegados de la provincia de Santa Fe, Chaco, Buenos Aires, Córdoba y Entre Ríos, y de la sede central del Ministerio de la ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Más de veinte compañeros debatieron durante toda la jornada las diferentes situaciones que padecen los trabajadores del sector y desarrollaron diferentes estrategias frente a la presente precarización de sus condiciones de trabajo, común denominador en este organismo del Estado.
Carlos Peuchot delegado general de la junta interna del Ministerio y miembro paritario de ATE Nacional ante esta jurisdicción sostiene que “hoy por hoy tenemos trabajadores precarizados en la calle que salen a fiscalizar la precaria situación laboral de otros trabajadores sintetizando que el Ministerio fiscaliza lo que no cumple con sus propios laburantes” .
{{Mapa de situación}}
Actualmente hay unos 3500 trabajadores ejerciendo funciones en las diferentes reparticiones del Ministerio de Trabajo de la Nación en todo el país. De estos, menos de un tercio, son trabajadores de planta permanente, 2000 están contratados bajo el denominado Artículo 9, y el resto tienen contratos aun más precarios.
La edad promedio de un trabajador de planta es de 55 años, lo que quiere decir que en los próximos 10 años habría que renovar completamente la planta. Como contrapartida a esta situación insostenible por parte del Estado Nacional, en los últimos 4 años el Ministerio sumó a planta permanente solo a 60 trabajadores. Dejando evidenciada claramente la falta de voluntad política para la creación de puestos de trabajo dignos dentro del Estado Nacional.
{{El crecimiento de ATE}}
En una 2da etapa de la reunión se discutieron, paritarias, franquicias, licencias, pase a planta, estructura del ministerio y carreras administrativas, haciendo hincapié en el notorio del crecimiento de la ATE dentro de todos los rincones de este organismo estatal.
{{Una sola respuesta}}
Pero la mayor preocupación fue el ámbito paritario, donde las versiones indicarían que hasta julio no existiría la decisión política de la abrir la paritaria, y de esta manera se violaría la negociación colectiva para la administración pública nacional. Como respuesta unánime al avasallamiento de sus derechos, los delegados plantearon que no queda más que una reacción, la continuidad de la lucha de diferentes maneras: con más reuniones regionales, apelando a la participación de más compañeros en estado de asamblea, preparando el paro del 22 de abril.
Paro que fue propuesto en el noveno congreso de la CTA, para que la crisis no la sigan pagando los trabajadores.