Trabajadores precarizados del Ministerio de educación piden pase a planta permanente

Más de 30 trabajadores “pasantes” provenientes de la UNR y la UCA realizan trabajos de planta permanente en el Ministerio de Educación de la Provincia y no tienen ninguno de los beneficios que otorgan la Constitución Nacional y las leyes laborales. Estas “pasantí­as” lejos están de tener una finalidad pedagógica, y por el contrario es la manera que el Estado encuentra para tener mano de obra barata y desechable.

{{Estos trabajores no tienen:}}

– Licencias de ningún tipo (enfermedad, maternidad, vacaciones).

– Cobran salarios que oscilan entre los 400 y 600 pesos.

– No tienen ninguno de los derechos que la Constitución y las leyes otorgan a los trabajadores.

Este Jueves 6 de noviembre a las 12.30 se desarrollará una Asamblea y conferencia de prensa en Gaboto 450, en el Ministerio de educación.

Más de 30 trabajadores precarizados piden al Estado provincial que respete sus derechos laborales y pase a planta permanente a estos trabajadores.

El IPEC en paritarias jurisdiccionales

El Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado de la provincia de Santa Fe, dentro del cual se encuentra el Instituto Provincial de Estadí­stica y Censos (IPEC) ha llamado a paritarias jurisdiccionales, establecidas en la Ley provincial 10.052.

Los trabajadores de ATE y los representantes de la UPCN hemos mantenido dos reuniones en la ciudad capital de la Provincia con funcionarios del área. Dada la complejidad y la magnitud que ha tomado en este último tiempo el organismo se decidió en la primera reunión que deberí­a hacerse una comisión para tratar el tema especí­fico del órgano estadí­stico provincial.

El jueves 30 de octubre se realizó la segunda reunión, aunque sin la presencia de varios funcionarios lo que limitó la posibilidad de avanzar en la solución de los problemas planteados.

{{Por una estructura en Rosario}}

Desde hace cuatro años los trabajadores nucleados en ATE – CTA del IPEC, delegación Rosario, vienen insistiendo con la creación de una estructura orgánico funcional para el Instituto, ya que la delegación Rosario (a pesar de realizar los operativos censales, encuestas y trabajos de investigación en una de las zonas más densamente pobladas del paí­s) carece de ella. Esto implica que todos los trabajadores del IPEC se encuentran en el escalafón seco, en las categorí­as 1 (no profesionales) y 3 (profesionales), lo que conlleva a que los mismos tengan los salarios más bajos de la administración pública provincial, la imposibilidad de tener una carrera administrativa y de concursar cargos ya que los mismos no existen. Ese tema, que no habí­a sido tenido en cuenta en la gestión anterior, se retomó en la actual (con alguna lentitud de según el entender de los trabajadores), por lo que se llega a estas jurisdiccionales con conversaciones previas que permiten avizorar un avance.

{{Caso Graff}}

Otro de los temas tratados es el del Cro. Eduardo Graff, quien desempeña funciones en el IPEC desde 1994 y sigue aún trabajando con contratos precarizados. La ATE pide el inmediato pase a planta de este trabajador.

{{Otras demandas}}

Se suman además una serie de demandas que tiene que ver con el correcto funcionamiento del Instituto y con las tareas que cumplen sus trabajadores. Entre ellos se pueden destacar: Renovación del material informático obsoleto, falta de lugar, que aveces se transforma en hacinamiento por falta de infraestructura (si bien está prevista la mudanza a la ex jefatura, este hecho aún no se ha producido), falta de aires acondicionados (no existen), sillas ergonómicas, y distintas cuestiones que hacen a la especificidad de cada encuesta o censo que realizan los trabajadores del Instituto. Otro de los temas a tratar es el de los trabajadores que se han recibido en los últimos años, y que por inentendibles, por inexplicables cuestiones burocráticas no pueden cambiar de categorí­a.

{{Jerarquización de la estructura en la ciudad de Santa Fe}}

Por otra parte, los trabajadores que desempeñan sus tareas en la ciudad capital piden también la adecuación de la estructura orgánico funcional que ya que esta ha sido sobrepasada por las tareas que cumplen los compañeros en Santa Fe.

A su vez, los trabajadores de Rosario y Santa Fe han propuesto estructuras que están siendo tenidas en cuenta por las autoridades para realizar la definitiva, que deberá ser puesta a consideración de los trabajadores.

{{Capacitación y concursos}}

Por otra parte la ATE insiste en que se acentúe la capacitación de los trabajadores del organismo y se ponga en funcionamiento, para el ingreso de personal nuevo, los concursos por oposición.

{{Respuestas}}

Si bien las paritarias jurisdiccionales recién comienzan, las respuestas de las autoridades han sido la de tomar nota de los reclamos para estudiarlos. En cuanto a la renovación de la estructura del IPEC, lo que implica la jerarquización de los trabajadores que cumplen tareas en Santa Fe y la creación de la misma para Rosario, han manifestado la decisión polí­tica de hacerlo.

{{Participan}}

Además de los funcionarios del área también lo hacen delegados de ATE de la ciudad de Santa Fe, Rosario y miembros de la Comisión Directiva provincial de ATE y de la Comisión Administrativa de ATE Rosario. Nuestro gremio participa en minorí­a con respecto al denominado gremio mayoritario, según establece la 10.052.

Fondo Federal, para aumento salarial

Estamos impulsando en todo el paí­s la creación de un Fondo Federal de Salario que permita fijar un piso salarial para toda la administración pública nacional, provincial y municipal, asociado a los costos de vida de cada lugar.
Esta acción federal persigue el cumplimiento del principio constitucional (artí­culo 14 bis) que garantice a todos los trabajadores el derecho a un salario mí­nimo digno y a recibir igual remuneración por igual tarea.

{{El ajuste}}

ATE denunció y enfrentó en la década del 90 lo que denominamos el “desguace” del Estado Argentino. Esto significó no sólo la privatización y desnacionalización de todas nuestras empresas públicas y el desmantelamiento de los organismos públicos nacionales (reduciéndolos a su mí­nima expresión cuando no a su disolución), sino que también la transferencia de funciones del Estado nacional a los Estado Provinciales y Municipales sin el financiamiento necesario. El Estado Nacional tení­a antes de los 90 cerca de 1 millón de trabajadores, hoy tiene, incluido las FFAA, apenas 300 mil. Mientras que hoy las provincias tienen 2 millones de trabajadores y los municipios cerca de 1 millón.

{{Las provincias}}

En 2007 todas las provincias (excepto Tierra del Fuego) disminuyeron – en términos porcentuales – su gasto en salarios, en comparación con lo que destinaban en 1992 y 2002. Pese a tener más recursos las provincias gastaron menos en salarios.
Mientras la recaudación sube por ascensor, los salarios lo hacen por escalera.

{{Coparticipación Federal de impuestos}}

El cuadro se agrava si tomamos en cuenta lo que reciben las provincias por Coparticipación.
Según la ley, deberí­an recibir el 56,66 % del total de impuestos recaudados por la nación. En 2007, recibieron el 33,05 %.

{{El Estado Nacional}}

Lo expuesto no implicó mejoras para los trabajadores del Estado Nacional. Por el contrario, en 2007, la Nación destinó al pago de salarios el 16,1 % de sus ingresos, mientras que en 1992 destinaba el 32,4 % y en el 2002, el 21 %.

{{Conclusión}}

El Estado nacional cuenta con recursos suficientes para mejorar los salarios de sus trabajadores y para conformar un fondo destinado a mejorar los salarios provinciales y municipales.

{{Como desandar el ajuste… Fondo Federal de Salarios}}

ATE está impulsando la creación de un Fondo Federal de Salarios que permita incrementar la masa de recursos destinados al pago de salarios en el sector público argentino, estableciendo un piso salarial y criterios comunes para dar cumplimiento al principio constitucional de “a igual tarea, igual remuneración”, asociado a los costos de vida de cada lugar.
Este Fondo serí­a el primer paso para mejorar sustancialmente las condiciones de vida de los trabajadores estatales de todo el paí­s, y, al mismo tiempo, resuelva las desigualdades salariales que existen entre los diferentes niveles (Nación, provincias y municipios) y regiones.
Debe ser financiado por el Presupuesto Nacional con partidas especí­ficas.
Esto permitirá unificar las luchas gremiales que cada provincia y municipio llevan adelante, en una estrategia de acción conjunta de alcance nacional, que rompa el techo a la discusión salarial y por condiciones de trabajo dignas.

{{Derecho constitucional}}

Esta acción federal persigue el cumplimiento del principio constitucional (artí­culo 14 bis) que garantiza a todos los trabajadores el derecho a un salario mí­nimo, vital y móvil, y a recibir igual remuneración por igual tarea.
Este salario mí­nimo deberí­a ser el piso salarial para todo el paí­s, cualquiera sea la actividad de cada trabajador, y cubrir las necesidades de alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
Este año, el Consejo del Salario fijó una suma de 1.200 pesos para el salario mí­nimo. Nuestra Central, la CTA, no aprobó esta cifra por considerarla insuficiente, y propuso en aquel momento (junio 2008) que ningún trabajador perciba un salario menor a 1.572 pesos. Este monto es de emergencia y deberí­a enmarcarse en un proceso de recuperación del poder adquisitivo del salario.

{{Denunciamos:}}

– El ajuste de los 90 no sólo consistió en la privatización sino también en la transferencia de servicios a provincias y municipios, sin los recursos necesarios.

– Tanto la Nación como las provincias redujeron el porcentaje de sus ingresos destinados al pago de salarios.

– Mientras la recaudación sube por ascensor, los salarios los hacen por escalera.

{{Queremos:}}

– El mismo piso salarial para todos los estatales del paí­s.

– A igual tarea igual remuneración.

– Unificar las luchas gremiales para romper con el techo a la discusión salarial y por condiciones de trabajo dignas.

{{Fuente:}} Consejo Directivo Nacional ATE

Culminó con éxito el primer plenario de la mujer trabajadora de Santa Cruz organizado por la CTA

En el marco del Primer Plenario Regional Patagonia Sur de CTA realizado en Rí­o Gallegos el dí­a 29 de agosto, se resolvió realizar el Primer Plenario Provincial de la mujer trabajadora.

{{Más de 200 mujeres asistieron al plenario}}

Dicha propuesta fue realizada por las compañeras de la central. Pico Truncado fue la localidad elegida para el evento al que concurrieron aproximadamente 200 mujeres de toda la provincia. El Plenario se realizó en dos jornadas. En la primera llevada a cabo el dí­a 27 de septiembre, se realizó la inauguración del Plenario con las palabras de las dirigentes que organizaron y llevaron a cabo las distintas tareas del evento.

En primer lugar tomó la palabra Olga Reinoso, dirigente de ATE-CTA Santa Cruz quien resaltó la importancia de un evento de tal magnitud dirigido a mujeres porque ” las mujeres tenemos la tarea de ser parte de este movimiento ,para ocupar espacios de poder que nos permitan mejorar las condiciones en las que se hallan nuestras compañeras de todo el paí­s . Para ello debemos solidarizarnos y construir a través de la unidad los engranajes que nos permitan ser parte de la nueva sociedad que propone la Constituyente Social ”

Karina Maloberti , Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional aseguró :”desde Buenos Aires venimos observando con orgullo el crecimiento de la central en Santa Cruz a través de la militancia de compañeros y compañeras que dí­a a dí­a trabajan para terminar con los atropellos y desigualdades que menoscaban el crecimiento de nuestro paí­s . Es muy emotivo ver como las mujeres de nuestra central asumen con responsabilidad la tarea de construir para los cimientos de un nuevo paí­s ”

La coordinación del Plenario estuvo a cargo de Liliana Leyes Secretaria de Formación Nacional de ATE Rosario quien sostuvo en la apertura de la jornada que las mujeres debemos “unirnos con nuestros pares porque la problemática de género es común en todo el paí­s .Lamentablemente, la precarización laboral y la discriminación por género son moneda corriente en la sociedad. Las mujeres debemos dejar de delegar los sectores de poder y trabajar para lograr la igualdad en todos los ámbitos”

Claudia Velazquez, representante de la agrupación “15 de mayo “perteneciente a CTA manifestó su alegrí­a y agradecimiento por la presencia de dirigentes nacionales y provinciales de ATE-CTA que en todo momento “apoyaron la lucha que venimos llevando a cabo como cooperativa. Sabemos que a partir de este plenario ,comenzamos una nueva etapa de lucha ,pues en CTA encontramos la contención que necesitábamos para defender nuestra fuente laboral .A partir de las herramientas y el respaldo que encontramos en la CTA podremos obtener la tan deseada estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo.”

Luego de las palabras iniciales se llevaron a cabo distintas actividades con la finalidad de abordar la situación de la mujer trabajadora en nuestra provincia, en el marco de la Constituyente Social. Para llevar a cabo el debate, se formaron tres comisiones que trabajaron distintos aspectos de la problemática de género, detectando las necesidades y prioridades de la mujer en el campo laboral y las acciones y estrategias para llevar a cabo las mismas.
Entre los temas más salientes se destacó la precarización laboral, la doble jornada, la violencia en todas sus manifestaciones, la discriminación laboral y salarial y la desigualdad.

Las participantes de CTA ,resaltaron que “a pesar de que los Tratados Internacionales, la Constitución y las Leyes consagran la igualdad, e incluso hay avances normativos contra la discriminación, la realidad en nuestra provincia es que el Estado desconoce estas normativas generando que la mujer se halle en un total estado de desprotección legal ” .Por tal motivo, las dirigentes de ATE-CTA decidieron llevar a cabo distintas actividades para concientizar a la mujer sobre los aspectos legales que la protegen.
Otro de los problemas que las mujeres tienen para integrarse en el mundo del trabajo se debe a la ausencia de garantí­as que le aseguren a la mujer trabajadora condiciones dignas de labor. Las compañeras de la agrupación 15 de mayo resaltaron que: “A la hora de incorporarse al mercado laboral, las mujeres, no parten de una posición inicial de igualdad de oportunidades, sino que debe enfrentarse a muchos inconvenientes y prejuicios que aún persisten, así­ como claras dificultades en el acceso, permanencia, y promoción en el empleo.” El papel social que se les asigna, es decir, el trabajo doméstico y familiar, limita el acceso a aquellos puestos de trabajo que requieren plena dedicación profesional, dando lugar en consecuencia, a retribuciones de carácter menor.”

En la segunda jornada, se realizaron las conclusiones del plenario. Para ello, una de las coordinadoras del plenario propuso utilizar como metodologí­a de análisis el juego de la rayuela. En el mismo se resaltaron las dificultades y obstáculos que tiene la mujer para acceder a la autonomí­a y equidad laboral. Se concluyó en que deben fomentarse las acciones que ayuden a la conciliación familiar y laboral, propulsar la concienciación de la sociedad en la necesidad de reglamentar las licencias maternales y la hora de lactancia. Todas las medidas legales que se adopten en este sentido deben garantizar una auténtica polí­tica de equiparación entre los sexos: en los horarios, en los contratos, en los salarios, en la promoción. Se debe acabar con el desconocimiento generalizado, con respecto a los derechos laborales que protegen a la mujer.

Entre los desafí­os a lograr, en el marco de la Constituyente social, desde CTA se puntualizó diciendo que la emancipación y la igualdad laboral de la mujer son dos herramientas que garantizaran una sociedad más justa y feliz. La eliminación de la discriminación en el trabajo es fundamental si se quiere que los valores de la dignidad humana y la libertad individual, la justicia y la cohesión social sean algo más que meras declaraciones.”

Las palabras finales del plenario estuvieron a cargo del Cro. ALEJANDRO GARZON, Secretario General de CTA Santa Cruz quien afirmó que “La finalidad del plenario fue propiciar la conciencia de clase y de género ya que la mujer es el eslabón fundamental de la sociedad ya que a través de los múltiples roles que cumple contribuye a crear una sociedad más humana, por lo tanto, su participación en el nuevo movimiento social, polí­tico y cultural que se lleva a cabo desde CTA, es fundamental. ”

{{UN POCO DE HISTORIA}}

Hace dos años, aproximadamente, las mujeres nucleadas en ATE- CTA decidieron unirse a través de distintas actividades con la finalidad de discutir todas las problemáticas referentes al género.
Por ello, vienen llevando a cabo distintas actividades. El 4 de diciembre viajaron a Rio Turbio para conocer la mina de carbón y compartir una experiencia que culturalmente está vedada a las mujeres. En la misma participaron referentes nacionales y provinciales de ATE- CTA y compañeras de toda la provincia.
El 8 de marzo se volvieron a juntar en esta localidad en el Encuentro de mujeres que contó con participantes de la zona sur de la provincia.
Rumbo a la Constituyente social, CTA llevó a cabo el Plenario de la mujer trabajadora para tratar exclusivamente las cuestiones de género en el ámbito laboral.

{{EL PLENARIO CULMINO CON UNA MULTITUDINARIA MARCHA DE MUJERES. 29-09-2008}}

{{RECLAMAN POR LA ESTABILIDAD LABORAL}}

Terminado el Plenario las mujeres de la cooperativa acompañadas de mujeres de toda la provincia y de las dirigentes nacionales de ATE- CTA llevaron a cabo una marcha con batucada para demostrar que a partir de ahora, las mujeres de las cooperativas no están solas en la lucha por el pase a planta permanente .Las compañeras de la cooperativa “15 de mayo “portaban las remeras y banderas de CTA, central que hoy las representa.

Como conclusión, las compañeras coincidieron en señalar que a partir de las distintas actividades que llevan a cabo las mujeres de CTA se consolidó un nuevo movimiento que entiende que debe ser parte, ya no sólo acompañando, sino, siendo protagonistas de la construcción de la nueva nación, a la que llegaremos a través de nuestra Constituyente Social” .

{{Fuente:}} ATE Santa Cruz