Month: November 2007

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Los trabajadores de ATE de la salud pública provincial siguen este miércoles con el plan de lucha que ya lleva seis meses. El miércoles 21 pararán por 24 horas y a las 10 realizarán una Radio Abierta en la intersección de Córdoba y San Martí­n, en donde expondrán la realidad del conflicto a la ciudadaní­a. Harán saber porqué esta salud provincial “Nos Enferma”.{{Demandas:}}

– Carrera Sanitaria, en los hechos un convenio colectivo que alcance a todos los trabajadores de la salud de la provincia de Santa Fe, tal como se está realizando en estos momentos con los trabajadores de la salud de la Municipalidad de Rosario.

El pedido que hacen los trabajadores desde los salarial es justo y por todos conocidos:

– Remuneración mí­nima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30h: $ 2.400.

– Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.

– Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro.

– Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.

Ante la no respuesta a nuestro pedido de blanqueo de la relación laboral, en la segunda entrevista concedida el Lunes 12 de Noviembre por el Subsecretario de Organización de Ingresos Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Sr. Daniel Fernández: Los trabajadores precarizados del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación de Rosario,avalados por ATE, realizaremos un PARO DE ACTIVIDADES con asistencia al lugar de trabajo, el Viernes 16 de Noviembre.A las 9 hs estaremos concentrados en el “Polideportivo 9 de julio” perteneciente a la Municipalidad de Rosario, de Dorrego al 3300 en dónde se encuentran las oficinas del Ministerio.

En el mismo realizaremos una Conferencia de Prensa.

De esta situación están enterados todos los funcionarios del Ministerio, incluyendo a la Ministra, Dra. Alicia Kirchner, a quien enviamos una carta, con fecha 12 de noviembre, contándole nuestra precaria situación laboral.

{{Nuestras demandas:}}

– Pedimos que nos blanqueen la relación laboral con el Ministerio (Resolución 048 ) que es la instancia previa para el pase a plantapermanente.

– Nuestro salario es de 650 pesos, y carecemos de todos los derechoslaborales otorgados por la leyes y la Constitución Nacional.

– Trabajamos en el “PROGRAMA FAMILIA POR LA INCLUSIí“N SOCIAL”.Paradójicamente este programa pretende dar respuesta a las situaciones depobreza y exclusión y EXPLOTA A SUS TRABAJADORES a través del Trabajo en Negro

– Atendemos la demanda de 21 mil beneficiarios en Rosario y de 40 mil entodo el Aglomerado urbano.

El 31 de diciembre se vencen nuestros contratos.

{{TRABAJADORES HIPERPRECARIZADOS}}

El “Programa Familia Por la Inclusión Social” dependiente del Ministeriode Desarrollo Social de la Nación, destinado fundamentalmente a los sectores más empobrecidos y excluidos de nuestra sociedad, es llevado acabo en Rosario y su conglomerado urbano por trabajadores precarizados. Esto no tendrí­a nada de llamativo (lamentablemente) si no participaran los actores que lo hacen. El encargado de tener Trabajadores en Negro mediante la figura de”pasantes” es nada menos que el mencionado Ministerio.

Realizamos trabajos de personal de planta desde hace 2 años y medio, de lunes a viernes, con horarios establecidos. Asistimos en nuestras tareas a más de 21 mil beneficiarios sólo en Rosario, y a cerca de 40 mil en todo el Aglomerado Urbano.

Cobramos $ 550 mensuales más $ 100 en concepto de viáticos. La cifra, por lo ridí­cula y perversa, convierte en obvios los comentariossobre “lí­neas” de pobreza e indigencia en las cuales caemos indefectiblemente (el Indec establece en $ 1.023 la lí­nea de pobreza para una familia “tipo” y nuestra ATE – CTA dice que el Salario Mí­nimo Vital y Móvil sobrepasa los $ 2.500).

Trabajamos en un polideportivo perteneciente a la Municipalidad de Rosario, ya que el Ministerio de Desarrollo de la Nación no es capaz de garantizar un lugar acorde para realizar un trabajo en donde se atienden amás de 200 personas por dí­a.Carecemos obviamente, de todos los beneficios que las leyes laborales de nuestro paí­s establecen.

El 31 de Diciembre vencen nuestros contratos y pasantí­as y nadie nos ha asegurado la continuidad laboral.

La figura del “pasante” como tantas otras: Becas, Contrato de Obra, de Locación de Servicio, etc, utilizadas ampliamente en nuestro paí­s tanto por el Estado Nacional ( en este caso) así­ como en el provincial y municipal han sido definidas desde este sindicato como trabajo en negro, como fraude laboral y como tal se las combate.

El Ministerio de Desarrollo Social plantea una enorme contradicción entre la función que cumple o deberí­a cumplir, y la metodologí­a que utiliza para contratar a sus trabajadores. Basta mirar los considerandos del [“Programa Familia”->http://www.desarrollosocial.gov.ar/planes/pf/default.asp] para ver una contradicción alevosa.

Desde la ATE Rosario denunciamos este hecho y exigimos que se respeten nuestros derechos laborales.

Trabajadores precarizados del Ministerio de Desarrollo Social de la ciudadde Rosario.

Contactos:
José Fenoglio 155 323003
Natalia Gulias 156 153483
Cecilia Farsaci 155 904282

El lunes 19 de noviembre a las 18 en el Aula Fontanarrosa de la facultad de Derecho, la Plataforma de lucha antimanicomial (ATE- Rosario), junto a la Sección Dispositivos en Salud Mental del Centro de Estudios e Investigaciones en Derechos Humanos “Prof. Juan Carlos Gardella” de la Facultad de Derecho de la UNR tienen el agrado de invitar a la comunidad a participar del Panel/ Debate:”Hacia una sociedad sin manicomios” La misma se desarrollará el dí­a lunes 19 de noviembre a las 18 en el Aula Fontanarrosa de la facultad de Derecho, calle Córdoba 2020, de la ciudad de Rosario. Dicha actividad contará con la presencia de Roxana Amendolaro y MarianoLaufer, miembros del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), que presentarán el Informe “Vidas Arrasadas: La segregación de las personas en los asilos psiquiátricos argentinos”, elaborado por la Mental Disability Rights International (MDRI) y el CELS.

A su vez, Marta Zappa (Psicóloga), coordinadora del Centro de Estudios del Instituto Municipal Philippe Pinel de la ciudad de Rio de Janeiro, Brasil, disertará acerca de la actualidad del Proceso de Reforma Psiquiátrica llevado adelante en dicho paí­s.

Los trabajadores de la salud mental consideran fundamental la instalación de un debate participativo que permita ampliar el discurso de lo posible a la vez que exija una polí­tica pública- es decir universal y no focalizada y paliativa- que destierre al manicomio como solución crónica del tratamiento de la locura o la enfermedad mental de los locos, pobres e indigentes.

*DESMANICOMIALIZATE* *PLATAFORMA DE LUCHA ANTIMANICOMIAL* “POR UNA SOCIEDAD SIN MANICOMIOS” ATE -ROSARIO
Contacto: Esteban Fridman 155080569

En una medida ridí­cula, arbitraria e ilegal, las autoridades del Hospital Samco Goytia de Carcarañá, no le renovaron el contrato al trabajador delegado de ATE Miguel León. Los trabajadores decidieron en Asamblea un Paro por tiempo undeterminado y corte de ruta.
La Asamblea de Trabajadores del Hospital Goytí­a de Carcarañá decidió esta mañana un paro total del efector provincial de salud hasta que se reincorpore inmediatamente al compañero León, a la misma se sumará un corte de ruta, en Carcarañá este jueves 15 de noviembre a partir de las 8 dela mañana.

En el dí­a de ayer, las autoridades se habí­an comprometido a rever la medida y reincorporar al trabajador despedido por participar de una lucha por mejoras salariales, sinembargo, esta mañana se desdijeron de sus palabras y mantuvieron la medida.

Como marcáramos el dí­a 12 de noviembre, la ATE denuncia a las autoridades del Samco Carcarañá y se tomarán todas las medidas gremiales y legales que nos permiten las leyes laborales, gremiales y la Constitución Nacional.

La única solución es la inmediata reincorporación del compañero despedido.

Insistimos además en que en el Hospital Goytia de Carcarañá se violan todas las leyes laborales: Tienen a sus trabajadores en negro (fundamentalmente el sector emergencias 107), les pagan a los trabajadores la mitad del salario que marcan los contratos ya que el Samco Carcarañá no se hace cargo de la mitad que le corresponde y adeudan el medio aguinaldo del mes de julio.

Luego de una reunión mantenida el dí­a viernes 9 en la ciudad de Santa Fe
con el Secretario de Derechos Humanos de la Provincia Domingo Pochettino, se acordó la apertura de un nuevo expediente para el pase a planta de cuatro compañeros/as que intempestivamente no habí­an sido tenidos en cuenta.
La ATE plantea que este expediente debe salir inmediatamente ya que el 30 de noviembre cuatro trabajadores se quedarí­an sin trabajo.
Estos trabajadores se desempeñan realizando trabajos de personal de planta desde hace tres años, y no poseen ninguno de los derechos que las leyes laborales y la Constitución otorgan a los trabajadores.

El Estado provincial mantiene a estos trabajadores en el desamparo y la
angustia, ya que el 30 de noviembre están venciendo los contratos que
tienen con la “fundación Sí­ntesis” (la Provincia los contrata mediante
esta “Fundación”), y cuatro de ellos están ante la posibilidad concreta de
quedarse sin trabajo. Otra perversidad de las relaciones laborales
establecidas por este gobierno, que precariza y resta derechos a quienes tienen que atender a ciudadanos que justamente han sido vulnerados en los suyos.

Se llevará a cabo el jueves 15 de noviembre en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria a partir de las 10 de la mañana. La compañera Irma Vera murió de un balazo en la cara el 15 de octubre último, disparado por su pareja, quien era agente de la policí­a de la provincia de Santa Fe.El 15 de noviembre es un dí­a de reflexión ya que se “celebra” el Dí­a Internacional de la No Violencia Contra La Mujer. En nombre de nuestra compañera asesinada Irma Vera, llamamos la atención a los hechos de violencia que a diario se dan contra miles de mujeres en nuestra ciudad y en todo el paí­s y que sólo saltan a la consideración de los ciudadanos en casos que trascienden en los medios de comunicación, mientras miles de mujeres sufren diariamente y en soledad la violencia de sus parejas.

Por eso nos reuniremos en la Cocina Centralizada de Granadero Baigorria en donde realizaremos un mural y escrito colectivos.

En este marco. el dí­a 24 de noviembre nos encontraremos en Córdoba y San Martí­n a las 11 .

Se sigue discutiendo la necesidad de una estructura funcional para el organismo. Pero por segunda vez en menos de dos semanas la decisión de Asamblea de los compañeros del Registro de la Propiedad se tergiversa y manipula desconociendo la votación por el no levantamiento del Paro.
Ante las exigencias de que se dé ha publicidad, y se exhiba dicha
estructura, UPCN responde no tener nada que mostrar.

La modalidad con la cual la UPCN ha llevado a cabo la elaboración de la
estructura funcional, discrecional e inconsulta, y la omisión del
seguimiento de las negociaciones que se lleva a cabo en ciudad de Sta Fe, en relación a la discusión sobre ESTRUCTURA FUNCIONAL, determinan la continuación del Paro, que ellos mismos instalaron, y hoy capciosamente resuelven levantar.

Es por eso que elaboran actas fraudulentas a los efectos de distorsionar
las decisiones de Asamblea.

El delegado de ATE, Miguel León habí­a sido despedido por las autoridades del Samco Carcarañá en medio de un conflicto por falta de pagos de salarios y el medio aguinaldo de julio, desconociendo todos y cada uno de los artí­culos de las leyes laborales.En una reunión llevada a cabo el martes 13 de noviembre, entre trabajadores de ATE y autoridades del Hospital Samco Carcarañá, éstas decidieron dar marcha atrás y devolverle el trabajo al compañero delegado Miguel León .

Previamente una Asamblea de trabajadores habí­a decidido el paro total del hospital hasta la reincorporación del compañero despedido.

{{Siguen los reclamos}}
Como se viene denunciando desde ATE, en el Samco de Carcarañá todos los médicos y choferes del servicio deemergencias 107 son contratados (lo que ya plantea una situación legalentre el Estado patronal y los trabajadores).

El sistema utilizado en todos los Hospitales Samco de la Provincia, menos en Carcarañá es el siguiente: La mitad del salario pactado en los contratos es pagado por la Provincia, y la otra mitad queda a cargo de los propios hospitales descentralizados (Samco).

En Carcarañá, el Samco no paga la mitad que le corresponde, por lo que los trabajadores reciben sólo la mitad del sueldo. A éstos se les adeuda además el medio aguinaldo del mes de julio.

Ante el justo reclamo de los trabajadores nucleados en la ATE, la patronal habí­a decidido el dí­a lunes 12 de noviembre el despido del Delegado de los trabajadores de nuestra asociación, Miguel León, siendo revocada hoy debido a la lucha de los trabajadores.

La Asociación Trabajadores del Estado, en el dí­a de la fecha, viernes 09
de noviembre de 2007, ha radicado una denuncia en la Fiscalí­a Nº 7 contra
el profesor Humberto Cancela, director de la Región VI del Ministerio de
Educación y Cultura de la provincia de Santa Fe, por la abierta violación
del artí­culo 249 del Código Penal que señala:”Será reprimido con multa de
750 pesos a 12.500 pesos e inhabilitación especial de un mes a un año, el
funcionario público que ilegalmente omitiere, rehusare hacer o retardare
algún acto de su oficio”.
El fundamento de dicha denuncia radica en nombramientos de parientes
directos y allegados en cargos docentes y no docentes en una clara
violación de la reglamentación de la repartición a su cargo.
La presentación se hizo por escrito y acompañando documentación
(disposiciones, planillas de novedades, y reportes) del Ministerio de
Educación que respaldan la denuncia presentada.

{{-{{ FORMULA DENUNCIA -}}
– SUGIERE MEDIDAS PROBATORIAS -}}

Sr. Juez en lo Penal Correccional:

Gustavo P.Martí­nez,argentino, mayor de edad, con domicilio legal en la calle San Lorenzo 1879 de Rosario, en mi carácter de Secretario General Adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Rosario, constituyendo domicilio a efectos legales en la calle San Lorenzo 1789 de Rosario, a V.S. respetuosamente me presento y digo:

I. OBJETO:
Vengo por el presente a anoticiar a ese Tribunal de una
serie de hechos que constituirí­an supuestos de delitos
de acción pública perseguibles de oficio reprimidos por
el Código Penal. Ello, en un todo de conformidad con lo
normado en los arts. 177 s.s. y c.c. del CPPSF.

En cumplimiento de los recaudos procesales de rigor, rubrico la presente
y acredito mi identidad mediante la exhibición del respectivo documento
nacional de identidad; y la respectiva certificación de autoridades que
acredita el cargo que ostento, así­ como también manifiesto que es la
primera denuncia que radico respecto de los hechos que seguidamente
expondré.
II. RELACIí“N CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:
Que, el Director de la Dirección Regional VI del Ministerio de Educación
nombre a parientes y amigos para ocupar cargos en la provincia de Santa
Fe, a saber:
1. Que, en fecha 1 de junio de 2005, a través de la Disposición Nº 325 de
la Dirección Provincial de Educación para Adultos, Alfabetización y
Educación No Formal a cargo del Prof. Humberto Cancela, se aprueba un
curso de Capacitación Laboral en carpinterí­a para el CFP Nº 2 y se afecta
a ese establecimiento un cargo vacante del Centro de Formación Profesional
Nº 1 de la ciudad de Santa Fe.
Lo llamativo del caso es que en lugar de asignar al cargo al CFP Nº 2 y
que se cubra según reglamentación por escalafón docente, el cargo es
asignado directamente al HIJO del Sr. Cancela, el Sr. JOSí‰ ANTONIO
CANCELA.
2. Que, en fecha 1 de abril de 2006, se desafectaron cargos y horas
cátedras declaradas “excedentes” de algún establecimiento escolar y se
afectaron a la Dirección Regional VI (en los registros figura como
“1806”).
Las horas cátedra o cargos de la 1806 deberí­an existir al solo efecto de
remunerar algún proyecto pedagógico o similar a éste, asignándolos
temporariamente a quien los desarrolle. En lugar de esto, se utilizan para
“acomodar” a parientes y amigos. Esto repercute directamente en las
escuelas, ya que al estar fijadas en el presupuesto las cantidades de
horas cátedras y cargos en educación, cada hora o cargo que está en la
Regional se le arrebatando a un establecimiento.
Concretamente en el mes de marzo de 2006, se afectó un cargo de MET
vacante de una escuela de educación técnica a la Regional VI (1806), el
cual fue adjudicado al Sr. JOSí‰ ANTONIO CANCELA.
Posteriormente, en fecha 01 de abril de 2006, por Disposición Nº 049/2006
del Sr. Director Regional Prof. Humberto Cancela, el cargo es declarado
excedente de la planta de la Dirección Regional VI, obviamente porque
nunca fue necesario, ya que fue afectado al solo efecto de otorgárselo a
su hijo y al Centro de Formación Profesional Nº 2. encontramos nuevamente
un caso en donde el cargo llega al establecimiento ya cubierto
antirreglamentariamente y sin respetar el mérito de los escalafones.
3. Que, en fecha 16/03/2007, el Sr. Humberto Cancela, nombra a su hijo
como portero interino en la Escuela Nº 82 para ocupar el cargo hasta el
dí­a 28/03/2007. Asimismo lo vuelve a nombrar para ocupar el mismo cargo
desde el 22/04/2007 al 27/04/2007 pero en la Escuela Nº 2097.
La prueba fundante de estas designaciones mencionadas precedentemente, son
las Planillas de novedades firmadas por el propio Director Regional el Sr.
Humberto Cancela. Estas planillas deberí­an estar firmadas por las
autoridades de cada establecimiento, ya que los cargos deberí­an ser
cubiertos por los escalafones no docentes y no antirreglamentaria como se
vienen efectuando.
Con el mecanismo antes descrito, el Sr. Director Regional Prof. Humberto
Ricardo Cancela le ha otorgado 9 horas cátedra de “Coordinación” a su
nuera la Sra. Andrea Rí­os. En realidad la Sra. Rí­os, no es docente y se
encuentra trabajando en el despacho de Cancela y no en el írea en la cual
fue asignada.

III. APRECIACIí“N TíPICA DE LAS CONDUCTAS RELATADAS:
Sin perjuicio de la calificación que en definitiva V.S.
entienda aplicable, prima facie los hechos expuestos
habilitarí­an su encuadramiento, en la figura del art.
249 del Código Penal que prescribe: “Será reprimido con
multa de $750 a $ 12.500 e inhabilitación especial de 1
mes a 1 año, el funcionario público que ilegalmente
omitiere, rehusare hacer o retardare algún acto de su
oficio”

Entendemos que la conducta del Director Regional Prof. Humberto Cancela
resulta subsumible en la norma citada en su modalidad tí­pica de “OMITIR
ALGíšN ACTO DE SU OFICIO”. No obstante la claridad con que se manifiesta
la configuración del delito en el caso concreto, apuntaremos algunas
cuestiones tendientes a resaltar la concurrencia de los requisitos
tí­picos de la figura invocada:
El tipo penal citado exige que el sujeto activo del mismo sea un
funcionario público. Si nos detenemos en el análisis de este
requisito, debemos temer presente que el Código Penal, en su art.
77, define como funcionario público “a todo el que participa
accidental o permanentemente del ejercicio de funciones públicas,
sea por elección popular o nombramiento de autoridad competente”.
Siguiendo esta definición y de acuerdo al acontecimiento de los
hechos, podemos concluir en que el Sr. Humberto Cancela reúne las
exigencias del l tipo penal para ser considerado sujeto activo del
mismo.

En cuanto a la conducta tí­pica “OMITIR ALGíšN ACTO DE SU OFICIO”, es
importante señalar: las acciones que describe el tipo penal son omitir,
rehusar y retardar. La diferencia entre omitir y rehusar esta en que quien
rehúsa se niega ante una interpelación legí­tima. Retardar es no hacer a su
debido tiempo . Los acontecimientos planteados, indican una omisión por
parte del Director Regional al no cumplir con lo que la reglamentación
establece. Considerando el devenir de los hechos, y a tenor de las
explicaciones precedentes, creemos que el obrar del Sr. Humberto Cancela
se subsume en la conducta prevista por el tipo penal mencionado.
Por las argumentaciones precedentes, creemos que las previsiones
represivas del art. 249 CP abarcan claramente la conducta asumida por el
Director Regional Prof. Humberto Cancela.
IV. PROPONE DILIGENCIAS:
A tenor de lo dispuesto en los arts. 108 II y c.c. del
CPPSF, y sin perjuicio de toda otra que el elevado
criterio de la Fiscalí­a en turno o V.S. entiendan
pertinente y relevante, vengo por el presente a
solicitar la realización de las siguientes medidas
probatorias tendientes a cautelar la prueba vinculada a
los hechos que expongo:
Testimoniales:
a.) Se cite a testificar a las siguientes personas, a fin de que brinden
su conocimiento acerca de los hechos relatados en esta denuncia :
1- Director/a Centro de Formación Profesional Nº 1
2- Director/a Centro de Formación Profesional Nº 2
3- Jefe Recursos Humanos Región VI MEC
4- Director/a Escuela Nº 82
5- Director/a Escuela Nº 2097.
Documental:
Se acompaña copia simple, sin perjuicio del oportuno requerimiento de los
originales a las instituciones que correspondan, de la siguiente
documental:
1. Planilla de Cargos desempeñados por un Agente del Sr. José Antonio
Cancela, emitido por el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa
Fe .
2. Disposición nº 325 de fecha 6 de junio de 2005, rubricada por el
Director Provincial de Educación Prof. Humberto Ricardo Cancela
3. Disposición Nº 049 de fecha marzo de 2006, firmada por el Director
Provincial de Educación Prof. Humberto Ricardo Cancela.
4. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Centro de Formación Profesional Nº 1
5. Detalle de situación del cargo Nº 526171, emitido por el Ministerio de
Educación de la Pcia. de Santa Fe.
6. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Nº 1806
7. Planilla de Cargos desempeñados por un Agente, la Sra. Andrea Verónica
Rí­os, emitido por el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa Fe .
8. Altas y Bajas Personal Escolar Titular e Interino del establecimiento
Nº 1806

Declaraciones:
Se cite en carácter de imputado a fin de que preste declaración
indagatoria al Director Regional Sr. Humberto Cancela

Informativa:

V. PETITORIO: Por todo lo expuesto, de V.S. solicito:
1. Tenga por articulada denuncia penal en función de los hechos
relatados. Imprí­mase a la misma el trámite de ley.
2. Tenga por propuestas diligencias, provéase las
mismas como se solicita, como así­ también a toda otra
que el elevado criterio de V.S. estime conducente al
esclarecimiento de los hechos relatados.

Proveer de conformidad
es tender a lo justo.-