Month: September 2007

No regalemos nuestros rí­os Miércoles 12 de septiembre a las 16 hs en ATE Rosario, los compañeros de la DNVN darán a conocer la situación del sector

Los compañeros de Ví­as Navegables explicarán la situación por la que atraviesa el sector. El pedido a un Estado que no se hace cargo y que deja en manos de empresas concesionarias, sin ningún tipo de control, el futuro de nuestras ví­as navegables.

ATE denuncia la entrega de nuestros rí­os a Ví­as Navegables S.A.

No a la entrega del tramo navegable Santa Fe/ Corrientes a la empresa Hidroví­a S.A.


– Descongelamiento de vacantes, ingreso de personal y capacitación permanente.

– Creación del Organo de Control.

– Reparación de unidades flotantes y actualización tecnológica.

Exigencia de Convenios con plazos, planes de inversión y mantenimiento a empresas privadas que usufructúen predios instalaciones y maquinarias pertenecientes a la D.N.V.N.

Exigencia de Convenios con plazos, planes de inversión y mantenimiento a empresas privadas que usufructúen predios instalaciones y maquinarias pertenecientes a la D.N.V.N.
Existe por parte del gobierno la aceptación de una estrategia de “crecimiento” ligada a satisfacer las demandas del mercado externo. Los sectores económicos históricamente dominantes siguen incidiendo en las polí­ticas públicas y por consiguiente en las condiciones de vida de la población.

Así­ como en la década pasada los grupos empresarios gravitaron sobre las decisiones polí­tica-económicas, gracias a lo cual por privatizaciones o concesiones avanzaron sobre sectores estratégicos del Estado, apoderándose de la energí­a, los servicios públicos y los recursos naturales; hoy quieren mantener sus posiciones de privilegio y en definitiva, a través de esa influencia, preservar o directamente aumentar sus colosales márgenes de ganancias.

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ATE repudia el descuento a los trabajadores municipales e intima a la Municiaplidad a resolver el conflicto

El municipio de Rosario por medio de su secretario de salud, ratificó por los medios de prensa el descuento de los haberes efectuados a los trabajadores de la salud que realizaron medidas de fuerza, se pronunció por un acuerdo que garantice la “Paz Social” y continuar con la discusión de la Carrera Sanitaria.
Para nosotros existen en estas declaraciones contradicciones que creemos, es necesario aclarar:

Porque para un acuerdo hacen falta por lo menos dos partes. Una, el municipio, y otra, la representación de los trabajadores en conflicto.

Los compañeros municipales de Rosario de afiliaron a ATE y nuestro sindicato hizo las presentaciones correspondientes ante la Municipalidad.

A) Solicitó código de descuento

B) Envió listado de compañeros afiliados y fichas de afiliaciones con la firma de cada uno de los compañeros.

C) Entregó resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación comunicando que nos tiene que reconocer como Sindicato con Personerí­a Nº 2 y con ámbito de actuación y representación.

D) Notificamos cada resolución de Asamblea disponiendo medidas de fuerza al Municipio, a la Secretarí­a de Trabajo provincial y al Ministerio de Trabajo de la Nación.

E) Elegimos un cuerpo de delegados por voto secreto y directo en todos los sectores de trabajo, con mandato vigente.

Por lo que los trabajadores hacemos uso de los derechos y obligaciones que están consagrados en la Constitución Nacional y en la legislación laboral vigente.

Pero además, lo hacemos en un marco de democracia y participación que nos enorgullece.

La Municipalidad en cambio no hace nada.

Porque podrí­a haber rechazado los pedidos nuestros y la resolución del Ministerio de Trabajo.

Podrí­a haber rechazado las afiliaciones presentadas por nuestra Asociación.

Podrí­a haber impugnado ante el Ministerio de Trabajo la elección del cuerpo de delegados.

Podrí­a haber declarado fehacientemente que está en contra de la propuesta de libertad y democracia sindical que hace la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y haber rechazado la comunicación que por escrito le hizo la Mesa nacional de nuestra CTA.

Podrí­a haber hecho como los patrones de La Serení­sima o el Lavadero Virasoro que deciden en que gremio están sus trabajadores y que régimen laboral se les aplica.

En cambio…no hace nada.

O peor aún, ya que tratándose de funcionarios públicos, tienen la obligación de cumplir con la Constitución Nacional y la legislación vigente.

¿Y qué es lo que tendrí­an que hacer para empezar a solucionar éste conflicto?

1- Reconocer que un acuerdo se puede firmar en un ámbito propuesto por ATE (Ministerio de Trabajo de la Nación).

2- Reconocer a ATE como gremio titular del conflicto.

3- Reconocer a los delegados de ATE electos por los compañeros como interlocutores en la discusión de la carrera Sanitaria.

4- Reconocer que éste conflicto se inició reclamando Salario Mí­nimo Vital y Móvil y mejores condiciones de trabajo, y que tenemos legitimidad y legalidad para organizarnos democráticamente para lograrlo.

5- Saber que ATE jamás va a firmar la “Paz Social”, y que ésta se logre depende de que el municipio respete la ley y devuelva lo injustamente descontado.

Y al conjunto de los trabajadores municipales que hoy ven en nuestra organización una herramienta válida para la defensa de sus derechos, y una construcción gremial con democracia interna para recuperar la dignidad como trabajadores, decirles que quienes desde hace mucho tiempo construimos esta organización, hoy estamos orgullosos de haber sufrido también las amenazas y descuentos de salario de Menem, Cavallo y otros. Y mostrar como muchos organismos y empresas del Estado (que ellos querí­an entregar), hoy las tenemos funcionando y con más trabajadores.

Sólo falta agradecer a los compañeros estatales municipales el creer en ellos mismos como protagonistas de los cambios que tenemos que realizar todos juntos.

Jorge Acedo

Sec. Gral ATE Rosario

Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Rosario. San Lorenzo 1879. Teléfono: 425 7614 / 424 3980. Correo electrónico: sec_gremial@aterosario.com.ar

Asamblea en el PAMI ante nuevos despidos

El lunes a las 10hs se realizará una asamblea de trabajadopres del PAMI (participarán médicos, choferes y operadores de la Central de Emergencias) en el SUVUM (Sistema Unificado de Visitas y Urgencias Médicas) en Sarmiento 455, 2do Piso.Los compañeros del PAMI siguen padeciendo las consecuencias de una administración que pretende vaciar los policlí­nicos echando a trabajadores sin sumario administrativo ni derecho a réplica, con más de 30 despidos en un año y teniendo a gran parte de sus trabajadores en negro (fact. “C”), con médicos de cabecera (que están hace 10 semanas en conflicto y llevando a cabo medidas de fuerza directa) que no están contemplados en el escalafón, con un sistema de emergencia que no posee los elementos necesarios para dar una buena prestación, con médicos de consultorio externo del Pami 2 movilizados ante los despidos masivos en su sector, con un convenio colectivo que perjudica a los trabajadores que por otra parte, no se cumple.

Ante esta situación convocamos a todos los trabajadores a la asamblea a
realizarse al dí­a lunes 10 de septiembre a las 10:00 Hs. en el SUVUM para
acordar las medidas a tomar para terminar con la persecución, el apriete y
los despidos en el Pami.

Respuesta al Secretario Gral de la CGT Rosario Nestor Ferraza

Expresamos nuestra preocupación por las declaraciones del Secretario General de la CGT Rosario, Néstor Ferraza, descalificando la lucha de los trabajadores de la Salud Municipal de Rosario, a nuestra entidad y a la democracia sindical. No creemos que estemos frente a quien propone el inicio de un debate que pueda aportar a resolver la profunda crisis en la que está el sindicalismo argentino, sufrida durante las últimas décadas por el conjunto de los trabajadores. Las afirmaciones intolerantes, sectarias, y autoritarias de Ferraza niegan el derecho de los trabajadores a organizarse democráticamente por sus derechos y niegan el debate que hoy se reclama desde las bases. Resulta absurdo el cuestionamiento que realiza sobre sindicatos históricos y no históricos. ATE fue fundada en 1925 y quienes la fundaron lo hicieron en primer lugar reconociendo que no eran los primeros ni los últimos. Esta “chapa” de sindicato histórico nunca fue utilizada por nuestros dirigentes y militantes para descalificar o negar a las nuevas organizaciones, entre ellas las 3000 organizaciones inscriptas hoy en el Ministerio de Trabajo combatidas por el menemismo, negadas por el actual gobierno y sostenidas por miles de compañeros y compañeras, muchas de ellas enroladas en la CTA.

El verdadero debate no es el de las siglas o entre quienes, más que representantes obreros, se sienten dueños de las organizaciones que presiden. El debate necesario hoy es entre los trabajadores que luchamos por hacer realidad el sueño colectivo de la Democracia Sindical de base aunque para algunos dirigentes esto sea una pesadilla.

La “pluralidad sindical” en la representación de los trabajadores estatales no es un capricho de ATE, es una decisión de los trabajadores respaldada por las resoluciones y recomendaciones sobre “Democracia y Libertad Sindical de la OIT incorporadas a la Constitución Nacional en la Reforma de 1994.

Tampoco es original o novedosa esta decisión de cientos de trabajadores Municipales de Rosario: 40.000 municipales de todo el paí­s desde hace años han elegido a ATE como su gremio y participan en todos los niveles de conducción e instancias de decisión. El “pedido de Código de Descuento Sindical” se concretó respetando la voluntad de afiliarse a ATE de cientos de trabajadores municipales de Rosario. Vale añadir que dicha presentación fue acompañada por la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación que respalda el pedido.

Hace más de un año, desde ATE Rosario asumimos la representatividad del conflicto en la Salud Pública Municipal de Rosario, lo hicimos respetando cada una de las resoluciones de Asamblea, no existe para nosotros otra forma. En ese momento no hubo otra entidad que canalizara el reclamo y los mandatos de Asamblea.

ATE tiene legitimidad por su práctica polí­tica, independiente de los patrones, del estado y los partidos polí­ticos. ATE tiene legalidad ganada en la lucha y tiene una historia coherente a la hora de reconocer los derechos gremiales de todos los trabajadores del estado nacional, provincial y municipal independientemente de su situación de revista.

La burocracia sindical ha hecho del “verticalismo” una mala palabra, por más que sorprenda a muchos: también nos reconocemos como “verticalistas”, y quizás más que Moyano, Maguid, Ferraza, Roldán y otros, pero en el sentido contrario, somos parte de un verticalismo en el que las dirigencias acatan religiosamente lo que deciden las bases en Asamblea como sentenció un dirigente que verdaderamente era histórico. ATE no promueve la división y la “atomización” de los estatales.

* Secretarios general y adjunto de ATE Rosario.

[Nota de opinión publicada en Rosario/12->http://www.pagina12.com.ar/diario/suplementos/rosario/22-8706-2007-05-26.html]

Paro de la Salud Pública provincial

Los trabajadores de la Salud Provincial de ATE continuarán con las medidas de fuerza iniciadas en el mes de junio, ante la falta de respuesta de las autoridades provinciales. Habrá PARO los dí­as miércoles 12 y jueves 13 de septiembre.El dí­a 12 los trabajadores de la salud se concentrarán en la sede de nuestra Seccional, San Lorenzo 1879, en tanto que el jueves 13 lo harán en la esquina de Córdoba y Sarmiento, con el fin de hacer conocer a la sociedad los reclamos.

Las autoridades provinciales se empeñan en no dar respuestas, apostando a la disolución del conflicto, e intentan enfrentar a la sociedad con los laburantes a través de operativos de prensa que pretenden instalar la idea de que ATE le hace paro a los usuarios del sistema público de salud.

La respuestas de las Asambleas de trabajadores han sido contundentes y han decidido continuar con las medidas de fuerza que ya llevan tres meses.

La continuidad del conflicto se basa en la autenicidad de las demandas, ya que justamente lo que buscan es el mejoramiento de la atención sanitaria provincial.

Nuestra Asociación viene denunciando desde hace años que no debe haber una salud para quienes pueden pagar y otra, decidamente mala, para quienes menos tienen.

No son los recursos humanos precisamente los que fallan en el sistema, sino la falta de ellos (falta personal), las pésimas condiciones en las que desempeñan sus funciones y los salarios que están muy lejos de cubrir las necesidades básicas de una familia.

{{Dónde es el paro}}

La medida de fuerza afectará a la mayorí­a de los centros asistenciales de Rosario y Gran Rosario: Hospital Provincial, Hospital Centenario, Geriátrico, Agudo ívila, SAMCO Villa Constitución, Colonia Psiquiátrica de oliveros, Centros de Atención Primaria de Salud de Rosario y Gran Rosario, Hospital Eva perón de Granadero Baigorria y Hospital Granaderos a Caballo de San Lorenzo.

{{Demandas concretas}}

Remuneración mí­nima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30 hs de $ 2.400. Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico. Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro. Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.

Fuente: Sec. Comunicación ATE Rosario