El municipio de Rosario por medio de su secretario de salud, ratificó por los medios de prensa el descuento de los haberes efectuados a los trabajadores de la salud que realizaron medidas de fuerza, se pronunció por un acuerdo que garantice la “Paz Social” y continuar con la discusión de la Carrera Sanitaria.
Para nosotros existen en estas declaraciones contradicciones que creemos, es necesario aclarar:
Porque para un acuerdo hacen falta por lo menos dos partes. Una, el municipio, y otra, la representación de los trabajadores en conflicto.
Los compañeros municipales de Rosario de afiliaron a ATE y nuestro sindicato hizo las presentaciones correspondientes ante la Municipalidad.
A) Solicitó código de descuento
B) Envió listado de compañeros afiliados y fichas de afiliaciones con la firma de cada uno de los compañeros.
C) Entregó resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación comunicando que nos tiene que reconocer como Sindicato con Personería Nº 2 y con ámbito de actuación y representación.
D) Notificamos cada resolución de Asamblea disponiendo medidas de fuerza al Municipio, a la Secretaría de Trabajo provincial y al Ministerio de Trabajo de la Nación.
E) Elegimos un cuerpo de delegados por voto secreto y directo en todos los sectores de trabajo, con mandato vigente.
Por lo que los trabajadores hacemos uso de los derechos y obligaciones que están consagrados en la Constitución Nacional y en la legislación laboral vigente.
Pero además, lo hacemos en un marco de democracia y participación que nos enorgullece.
La Municipalidad en cambio no hace nada.
Porque podría haber rechazado los pedidos nuestros y la resolución del Ministerio de Trabajo.
Podría haber rechazado las afiliaciones presentadas por nuestra Asociación.
Podría haber impugnado ante el Ministerio de Trabajo la elección del cuerpo de delegados.
Podría haber declarado fehacientemente que está en contra de la propuesta de libertad y democracia sindical que hace la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y haber rechazado la comunicación que por escrito le hizo la Mesa nacional de nuestra CTA.
Podría haber hecho como los patrones de La Serenísima o el Lavadero Virasoro que deciden en que gremio están sus trabajadores y que régimen laboral se les aplica.
En cambio…no hace nada.
O peor aún, ya que tratándose de funcionarios públicos, tienen la obligación de cumplir con la Constitución Nacional y la legislación vigente.
¿Y qué es lo que tendrían que hacer para empezar a solucionar éste conflicto?
1- Reconocer que un acuerdo se puede firmar en un ámbito propuesto por ATE (Ministerio de Trabajo de la Nación).
2- Reconocer a ATE como gremio titular del conflicto.
3- Reconocer a los delegados de ATE electos por los compañeros como interlocutores en la discusión de la carrera Sanitaria.
4- Reconocer que éste conflicto se inició reclamando Salario Mínimo Vital y Móvil y mejores condiciones de trabajo, y que tenemos legitimidad y legalidad para organizarnos democráticamente para lograrlo.
5- Saber que ATE jamás va a firmar la “Paz Social”, y que ésta se logre depende de que el municipio respete la ley y devuelva lo injustamente descontado.
Y al conjunto de los trabajadores municipales que hoy ven en nuestra organización una herramienta válida para la defensa de sus derechos, y una construcción gremial con democracia interna para recuperar la dignidad como trabajadores, decirles que quienes desde hace mucho tiempo construimos esta organización, hoy estamos orgullosos de haber sufrido también las amenazas y descuentos de salario de Menem, Cavallo y otros. Y mostrar como muchos organismos y empresas del Estado (que ellos querían entregar), hoy las tenemos funcionando y con más trabajadores.
Sólo falta agradecer a los compañeros estatales municipales el creer en ellos mismos como protagonistas de los cambios que tenemos que realizar todos juntos.
Jorge Acedo
Sec. Gral ATE Rosario
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Rosario. San Lorenzo 1879. Teléfono: 425 7614 / 424 3980. Correo electrónico: sec_gremial@aterosario.com.ar