Month: August 2007

Artí¬culo 14 bis de nuestra Constitución Nacional y artí­culos 116, 117, 118 y 119 de la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), Salario Mí­nimo Vital y Móvil{{Artí­culo Nº 14 bis de la Constitución Nacional}}

El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mí­nimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantí­as necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomí­a financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

[REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO->http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/25552/texact.htm] (bajate el texto completo)

LEY N° 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976
{{LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.}}

CAPITULO II

{{Del salario mí­nimo vital y móvil}}

Art. 116. –Concepto.
Salario mí­nimo vital, es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Art. 117. –Alcance.
Todo trabajador mayor de dieciocho (18) años, tendrá derecho a percibir una remuneración no inferior al salario mí­nimo vital que se establezca, conforme a la ley y por los organismos respectivos.

Art. 118. –Modalidades de su determinación.
El salario mí­nimo vital se expresará en montos mensuales, diarios u horarios.
Los subsidios o asignaciones por carga de familia, son independientes del derecho a la percepción del salario mí­nimo vital que prevé este capí­tulo, y cuyo goce se garantizará en todos los casos al trabajador que se encuentre en las condiciones previstas en la ley que los ordene y reglamente.

Art. 119. –Prohibición de abonar salarios inferiores.
Por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capí­tulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o menores, o para trabajadores de capacidad manifiestamente disminuida o que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artí­culo 200.

Las Asambleas de los Trabajadores de la Salud Pública provincial y municipal de ATE ratificaron en Asamblea las medidas de fuerza que vienen realizando.
Las Asambleas de los trabajadores de la Salud Pública, tanto provincial, como municipal decidieron continuar con su plan de lucha ante la falta de respuesta de las autoridades correspondientes.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario insiste en que no hay polí­ticas de salud con salarios de hambre.

Los trabajadores provinciales de la salud realizarán un paro activo de 72 hs (Martes 28 – con movilización a Plaza San Martí­n-, Miércoles 29 y Jueves 30 de agosto)

{{Las demandas:}}
– Remuneración mí­nima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30 hs de $ 2.400.
– Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.

– Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro.

– Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.

Por su parte los trabajadores de la salud municipal denuncian que nunca se ha implementado la Carrera Sanitaria para el personal Profesional de la Salud aprobada por el Concejo Municipal en el año 1991.

Que sigue habiendo trabajadores en negro con más de 10 años de antigí¼edad, que son pasados luego a contrato transitorio, sin antigí¼edad, y estohace que no la cobren, tengan vacaciones como principiantes, y para jubilarse deban superar los 70 años de edad.

La Asamblea también denuncia la discriminación a la que son sometidos los enfermeros/as, Lic. En Enfermerí­a y Trabajadores Sociales y Técnicos, ignorando los derechos adquiridos en la reglamentación de 1993 de la Carrera Sanitaria, y la destrucción de los equipos de trabajo, ya que otorga adicionales en negro a 1200 profesionales y deja afuera a 1400.
Las medidas decididas por la Asamblea de la Salud Municipal:

– Martes 28 de agosto: Paro y Asamblea en el CEMAR a partir de las 10 hs. Para luego marchar a la Plaza San Martí­n junto al resto de los compañeros de la salud Provincial y la CTA.

-Miércoles 29 de agosto: Paro, sin asistencia a los lugares de trabajo, para concurrir al Palacio de los Leones y pedir una nueva audiencia con el Sr. Intendente, ya que al momento no los ha recibido. La ATE Rosario insiste en que nuestra Asociación es un interlocutor válido, legal y legí­timo de los trabajadores municipales, que tiene la Personerí­a Gremial Nº 2 en la Argentina y 82 años de lucha en defensa de los derechos de los trabajadores.

Fuente: ATE Rosario

Los médicos de cabecera del PAMI decidieron mantener las medidas de fuerza que viene llevando a cabo desde hace 2 meses y el dí­a Martes 28 de agosto comenzarán su octava semana de paro. La medida seguirá los dí­as miércoles 29, jueves 30 y viernes 31 de agosto. {{El lunes 27 de agosto a las 10 hs en el PAMI II}} del barrio Arroyito, Olivé 1159, {{se llevará a cabo una Asamblea convocada por la Asamblea de Profesionales de PAMI y la Asociación Trabajadores del Estado – ATE Rosario.}}
La misma tratará la graví­sima situación por la que atraviesan los efectores propios del PAMI, y la falta de respuesta a los reclamos de incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo de los Médicos de Cabecera de PAMI.

{{Corte de calle Sarmiento}}

La movida de los laburantes de ATE del PAMI Rosario (Médicos de Cabecera, Administrativos y personal del SUVUM) {{continuará el martes 28 a las 10 hs frente al Policlí­nico PAMI I, en Sarmiento 373, con un corte de calle.}}
Allí­ denunciaremos una vez más {{las permanentes arbitrariedades a las que son sometidos los trabajadores en todos los servicios propios}}, los despidos masivos sin sumarios administrativos previos y la falta de reconocimiento en la categorí­a de profesionales al personal de enfermerí­a, además de no respetársele las 30 hs semanles de labor (trabajan mucho más), ni los dos descansos semanales (violación de la jornada de trabajo), sumado esto a la ya denunciada falta de personal de enfermerí­a.

ATE Rosario

“Con un alto acatamiento, los trabajadores del SENASA, una vez más dijimos presente en un paro a nivel nacional, en busca de respuestas para los reclamos expresados en las distintas asambleas provinciales y consensuados en el plenario nacional de delegados de ATE SENASA”. Así­ afirma el informe realizado por los compañeros de ATE SENASA de Capital Federal. En el mismo tembién se afirma que “el nuevo convenio sectorial conseguido por los trabajadores del SENASA en el 2006, luego de casi dos años de lucha, nos da fuerza para continuar la pelea. Por tal motivo, se realizó el dí­a 23 de agosto del corriente un nuevo paro a nivel nacional, calentando los motores para retomar la lucha buscando respuestas a los reclamos de los trabajadores.
En este sentido, informamos los datos del para que se fueron relevando a través del llamado de los compañeros de las distintas provincias y sectores.

Provincia de Santa Cruz: 100 % de acatamiento. Sudoeste de la Provincia de Buenos Aires y Viedma (Sanidad Animal): 100 % de acatamiento. Capital Federal: 80 % de acatamiento. Mercado de Liniers: 100 % de acatamiento. Laboratorio Vegetal (Huergo): 100 % de acatamiento. Laboratorio Animal (Martí­nez): 100 % de acatamiento. {{Provincia de Santa Fe y Rosario (Sanidad Animal): 90 % de acatamiento}}, asimismo se realizaron conferencias de prensa y se vio demorada la faena en los frigorí­ficos. Provincias de Formosa, Corrientes y Misiones: 80 % de acatamiento en Sanidad Animal y 100 % de acatamiento en los puestos de frontera. Provincias de Salta y Jujuy: 90 % de acatamiento.
La última asamblea de trabajadores realizada en Capital Federal resolvió ir aumentando en forma progresiva las medidas de fuerza hasta tanto no obtengamos respuestas a nuestros reclamos. Asimismo a fin de continuar con las medidas nacionales será convocado un nuevo plenario nacional de delegados de ATE SENASA para la semana del 6 de septiembre a fin de acordar las fechas para las próximas acciones”.

Fuente: SENASA ATE Capital Federal (www.atesenasacapital.org.ar)

– La articulación-construcción del “colectivo”

– Batalla por el “sentido común”

– El Estado
La necesidad de articulación de los actores sociales (sujeto) no se refiere solamente a la necesidad de superar la fragmentación social- sectorial (articular ellos), comprende también – y tal vez, en primer lugar dirí­a yo – EL íMBITO DE LAS SUBJETIVIDADES
La subjetividad es el vivenciar diario de lo que acontece en el entorno real. Sin embargo dice acerca de la conciencia o mejor la contiene. No se reduce a ella. Pensar lo contrario, es puro reduccionismo y nos impide reflexionar crí­ticamente acerca de las “interconexiones” conciencia-subjetividad. Esto tiene que ver con lo no conciente, que puede llegar a ser conciente, pero no necesariamente. Incluye sueños, también deseos, etc. Interrelación inseparable entre Sujeto (todo a la vez: Histórico, Social, Polí­tico) y subjetividad; entre actores-sujetos concretos y sus subjetividades, sus motivaciones, “espiritualidades”, “forma de vivir lo cotidiano”.
ATENDER Y ENTENDER ESTO RESULTA INDISPENSABLE PARA PENSAR LA TRANSFORMACIí“N RADICAL DE LA SOCIEDAD-LA CONSTRUCCIí“N DE LA CONCIENCIA.
Ellos, los actores, son portadores (dentro de sus subjetividades) de la conciencia – Esta no se pone como una inyección.
También son portadores de su organización. Su sí­ntesis práctica es a través de las luchas diarias.

BATALLA POR EL SENTIDO COMUN
-Es importante entender que la cotidianidad del pueblo es el ámbito polí­tico por excelencia.-

-En la vida de todos los dí­as se producen y reproducen valores individuales, familiares, valores sociales de convivencia, éticos, morales, etc.
-Este mundo cotidiano es el lugar elegido por el poder dominante para encarnar y reproducir ideologí­a dominante.
POR ESO HAY QUE DAR LA BATALLA POR EL SENTIDO COMíšN –CREAR UNA NUEVA SUBJETIVIDAD LIBERADORA.
No es fácil; pero es necesario intentarlo, por ejemplo, tirando abajo las lógicas soluciones racionales del poder dominante – individualidad – libertad individual – libertad privada. Parece fácil de mostrar que esta lógica no salva al pueblo, por el contrario lo fragmenta y margina. Hay que poder montar el enojo del oprimido y hacérselo sentir al Poder.
Instalar el deseo de vivir de una manera diferente, solidaria, hacer sentir que se es parte “de un colectivo”, de sus sentires, de sus sufrimientos corrientes, pero también, y lo más importante, que es posible vivir todos mejor y por lo tanto uno mismo vivir mejor (principio de autorealización significativa).

CONSTRUCCIí“N-ARTICULACIí“N
El concepto de participación sobre bases de igualdad sustantiva (modo horizontal de intercambios), es de importancia seminal.
Sólo con trabajo participativo es posible una transformación social estructural. Esto sólo puede hacerse aceptando la validez del saber popular para construir así­ un a alternativa seria antisistémica- Construcción colectiva, desde abajo y horizontal, que sea consistente con las ideas de liberación y justicia social.
En la educación popular, por ejemplo, se debe postular diálogos entre los distintos actores populares e intentar crear conciencia crí­tica del sistema comenzando de la experiencia diaria, confrontando todo los dí­as a la ideologí­a y las estructuras dominantes.
Tal vez no sea fácil..
Debemos entender, que una caracterí­stica de esta transformación participativa es su capacidad de poder reformular caminos y objetivos inmediatos (siempre teniendo en el horizonte aquello de liberación y justicia social). No puede anticiparse todo el recorrido de las distintas actividades porque éstas, por lo dicho antes, no son secuencias lineales. Es decir en la práctica y la relación dialéctica debe permitir cuestionarse a sí­ misma. Todo con el fin de cumplir genuinamente con el objetivo básico de transformación de la sociedad en algo más justo, más libre.

EL ESTADO
El Estado es una organización social constituida sobre un territorio propio, conformado para instituir e imponer de él un poder de “ordenamiento”, para poder ser ejercido por el sector social que en cada momento asume la mayor fuerza dentro de la sociedad.
El Estado no es neutro, objetiviza las relaciones sociales en leyes, decretos , ordenanzas, justicia, policí­a, etc.
El Estado es en realidad actor, terreno de lucha y discurso, ¡NUNCA NEUTRO!. Crucial tanto para el sistema como para encarar las transformaciones radicales del vivir diario de los pueblos.-

ERMANDO PICCOLO – ATE ROSARIO

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CONFERENCIA DE PRENSA
Viernes 24 de agosto, 10 hs en Sarmiento 455.
Resolución de Asamblea de Trabajadores del
Servicio de Movilidad de Rosario

La asamblea de los trabajadores del Suvum reunida en el dí­a de la fecha debido a la graví­sima situación que viven al presente los efectores propios del PAMI y al no tener respuesta por parte de las autoridades a los reiterados reclamos que se vienen haciendo, ha resuelto para el dí­a 24 de Agosto en Sarmiento 455- Departamento de Establecimientos Hospitalarios Pami Rosario- realizar a las 10 hs. una conferencia de prensa.

Allí­ denunciaremos una vez mas las permanentes arbitrariedades a las que son sometidos los trabajadores en todos los Servicios Propios. En consecuencia si no hay respuestas favorables a nuestras demandas profundizaremos a partir de la semana que viene con medidas de acción directa hasta tanto se resuelvan nuestras demandas.

{{SOBRAN LOS MOTIVOS}}

{{1– Mí‰DICOS DE CABECERA}}
Pese a encontrarse con paros desde hace 7 semanas a la fecha por reclamo por equiparación al resto de los profesionales de conformidad con lo establecido con el Art. 1ª del Convenio Colectivo de Trabajo y con la carrera administrativa aprobada el año pasado, aun no se ha obtenido respuesta alguna por parte de las autoridades . Además de la manipulación en la liquidación de los sueldos en los meses de Marzo y Abril y en el sueldo anual complementario del corriente año.

{{2- DESPIDOS MASIVOS SIN SUMARIOS ADMINISTRATIVOS PREVIOS}} Desde hace un año a la fecha se ha despedido en forma masiva a profesionales Médicos y No Médicos enfermeros, camilleros, mucamos, invocando una falsa causa de incompatibilidad . Además de ser dichos despidos nulos y vulneran el articulo 14 y 14 bis de la Constitución Nacional afectando la garantí­a de estabilidad laboral atento que dichos despidos son efectivizados sin derecho a replica alguno. Vulnera además el orden del trabajo vigente en el PAMI sin reemplazo alguno de los despidos arbitrarios realizados. Además de las denuncias anónimas presentadas en la unidad de Fiscalización a Cargo del Dr. Stornelli, para intimidar a los trabajadores con la intención de despido.

{{3- SERVICIO DE EMERGENCIA- SUVUM}}
Se torna imposible realizar debidamente el Servicio de Emergencia por la falta de móviles y el precario estado de los pocos que existen. Así­ como también la mala distribución del personal y la falta de personal , como mantener en negro (Fac. C) a personal de mas de 6 años de trabajo que hoy cobran menos de la mitad de lo que corresponde a la función que realizan.

Con el paso del tiempo y mediante permanentes intervenciones han reducido la calidad y la cantidad de prestaciones a los afiliados y han colocado a ciertos personajes que dicen ser encargados de sector para presionar y manipular a los trabajadores que se ven permanentemente acosados por los mismos. La mala administración por parte de quienes hoy dicen manejar el servicio se ve reflejada en las innumerables denuncias por parte de los afiliados que padecen en forma directa la carente prestación.

Rechazamos la decisión de la Lic. Graciela Ocaña de trasladar todas las coordinaciones de la guardia de emergencia y traslados a la capital federal (médicos de ambulancias, administrativos, radiooperadores) donde funcionara un call center, como también la decisión de licitar una UTE para la realización de los auxilios denominados (verdes).

{{4- ENFERMERíA}}

Se vulnera sistemáticamente la ley 24.004 por la falta de reconocimiento en la categorí­a de profesionales al personal de enfermerí­a. Por su parte tampoco se cumple con las 30 horas semanales de labor y dos descansos semanales. Al mismo tiempo denunciamos una vez mas la falta de personal en el sector en ambos policlí­nicos.

{{5- VIOLACIí“N DE LA JORNADA DE TRABAJO}}

Cuando las decisiones polí­ticas pasan por aumentar la carga horaria en 40 y 45 horas semanales en todos sus tramos profesionales, mantenimientos, administrativos, técnicos, enfermeros, que fueran aprobados en la carrera administrativa del 29 de Noviembre del 2006 mediante el acuerdo paritario firmado el dí­a 15 de Agosto pasado , traen como consecuencias la precariedad de la calidad en las prestaciones a los afiliados mientras los trabajadores son obligados y extorsionadas a trabajar mas horas.

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{{6-VIOLACIí“N DEL CCT /05 DE LOS ARTíCULOS 110 Y 112}}

ART.110 Las partes convienen expresamente que todos aquellos que todos los casos en que las condiciones de trabajo sean superiores a las establecidas en este convenio se mantendrán en dicha situación y no podrán ser reducidas invocando su adecuación a los términos convencionales.

ART.112 A partir de la entrada en vigencia del presente convenio colectivo de trabajo, no serán de aplicación en la parte pertinente aquellas normas y resoluciones del instituto y sus disposiciones reglamentarias que en todo o en parte se opongan a lo establecido en el mismo.

Comunicado de los trabajadores del IPEC Rosario ATE – CTA
Los trabajadores del Instituto Provincial de Estadí­stica y Censos (IPEC) de la ciudad de Rosario nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) {{expresamos nuestro más enérgico repudio a la impune agresión a la que fueron sometidos nuestros compañeros del INDEC frente al Instituto en la Capital Federal cuando intentaban realizar una protesta amparados en su legí­timo derecho a reclamar ante las autoridades.}}
Los compañeros del INDEC vienen desde hace meses denunciando que el Instituto ha sido virtualmente “intervenido” por el gobierno nacional, que son objeto de continuas presiones, materializadas a veces con personal policial dentro del edificio. {{El corolario de esto fue la brutal represión a la que fueron sometidos ayer cuando intentaban plantar una carpa en repudio a la polí­tica que lleva adelante el gobierno con el Instituto.}}
{{Los trabajadores de ATE del IPEC Rosario sostenemos que el de la represión no puede ser jamás el camino que tome un gobierno democrático, en un estado de derecho, frente a una huelga o protesta legí­tima y pací­fica de los trabajadores.}}
Exigimos que se escuche a los trabajadores del INDEC, y que {{se arbitren urgentemente las medidas para que el Instituto Nacional de Estadí­stica vuelva a ser el organismo técnico serio, creí­ble y prestigioso que necesita nuestro paí­s, que demanda la sociedad en general y que defienden sus trabajadores.}}

Empecemos diciendo que en el paí­s el consumo de los hogares equivale a 32 millones canastas de pobreza, considerando que cada canasta equivale a 4 personas, entonces el consumo actual permitirí­a que 128 millones de personas no sean pobres ni pasen hambre. Hay 15 millones de pobres. Algunos pocos consumen mucho y muchos son pobres y pasan hambre.
Sigamos: el 6 % de la población consume el 54 % del total. El 94% sólo el 46 %. Un 6 % consume más que todo el resto de la población. ESTO DEMUESTRA QUE ES CRIMINAL QUE EN LA ARGENTINA HAYA HAMBRE.

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A los 16 dí­as del mes de Agosto de 2007, nos reunimos en Plenario Nacional de ATE-SENASA las trabajadoras y los trabajadores del organismo, de las provincias de Jujuy, Salta, Misiones, Corrientes, Entre Rí­os, Santa Fe, Buenos Aires, Córdoba, Mendoza, Capital Federal, Rí­o Negro y Santa Cruz, con el fin de analizar la situación del SENASA y consensuar las acciones a nivel nacional a desarrollar en lo inmediato. Las prioridades a considerar son:

 Creación de las vacantes de planta permanente que sean necesarias para el Pase a Planta de todos los compañeros que cumplen funciones de SENASA bajo cualquier modalidad, ya que se excedió ampliamente el 15% permitido por la ley, y nos encontramos con más del 100% de contratados respecto a la Planta.

 Régimen jubilatorio del 82 al 90% móvil para el personal del SENASA, tal cual están encuadrados el INTA y YCRT (mineros de Rí­o Turbio).

 Reapertura de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para tratar los siguientes puntos:

1. Recomposición salarial para todas las categorí­as, ya que el 16,5% fue insuficiente ante la devaluación de nuestros salarios frente a la inflación de los últimos meses.

2. Reconocimiento de los adicionales de zona y tramo para los contratados Art.9; y de riesgo para todos los trabajadores. Se pide la creación del adicional para los compañeros que trabajan en las Aduanas Yuxtapuestas.

3. Criterios de reencasillamiento para los trabajadores próximos a jubilarse y para los profesionales con cargos de Jefatura en adelante.

 Inmediato pago de los $200 en concepto de vales alimentarios incluyéndolos al sueldo, tal cual se resolvió para el resto del Estado Nacional.

 Inmediata elección del representante de los trabajadores del SENASA en el Consejo de Administración, dispuesto por Decreto Presidencial hace más de 3 años e incumplido hasta ahora por las autoridades del Organismo.

 Inmediata incorporación de los trabajadores a la discusión y diseño de una nueva Estructura para el SENASA.

 Urgente resolución sobre la graví­sima precarización laboral de los compañeros que trabajan en las barreras sanitarias, vacunadores y otros, lo que genera una alta vulnerabilidad sanitaria para el paí­s.

 Blanqueo y aumento del valor/hora de los servicios requeridos e inmediato sinceramiento de la situación de falta de controles en el área de Fiscalización, o de controles “debilitados” a través del negreo del trabajo realizado por nuestros compañeros y de las presiones de las empresas privadas.

 Reintegro del 40% del presupuesto de viáticos recortado a las áreas operativas.

Por todo lo expuesto, decidimos:

PARO NACIONAL DE 24 HS. EL DIA 23 DE AGOSTO DEL CORRIENTE Aí‘O.

ACOMPAí‘AR EL PARO Y MOVILIZACIí“N PROPUESTO POR LA CTA PARA EL DIA 28 DE AGOSTO EN RECLAMO DE SU PERSONERIA GREMIAL.

CONVOCAR A UN NUEVO PLENARIO NACIONAL DE ATE-SENASA PARA EL DíA 6 DE SEPTIEMBRE, A FIN DE DECIDIR LA PROFUNDIZACION DE LAS MEDIDAS.

Hacia el SENASA que queremos, en el marco de los ejes polí­ticos definidos por nuestra ATE y la CTA, ratificamos la necesidad de que LOS TRABAJADORES DISCUTAMOS LAS POLITICAS PUBLICAS, particularmente en nuestro Organismo respecto de la defensa irrestricta de controles sanitarios transparentes e independientes de los intereses de los privados fiscalizados; la indelegabilidad de las funciones del Estado, muchas de ellas hoy en mano de las fundaciones, y la necesidad de que vuelvan a la órbita pública; y un SENASA que atienda las necesidades de la agricultura familiar y pequeños productores y promueva municipios saludables.

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Fuente: Página Web de ATE SENASA Seccional Capital Federal
www.atesenasacapital.org.ar

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Los médicos de cabecera del PAMI paran los dí­as 22, 23 y 24 de agostoLos médicos de cabecera del PAMI realizarán un paro de 96 horas en reclamo de: Inclusión al Convenio Colectivo de Trabajo, como cualquier trabajador en relación de dependencia con el organismo (tí­tulo, antigí¼edad).

La medida de fuerza se desarrollará los dí­as miércoles 22, jueves 23 y viernes 24 de agosto. Los trabajadores de ATE del PAMI marcharán juntos a los trabajadores de la salud pública municipal y provincial el jueves 23 de agosto.

“Con un magro salario debemos hacernos cargo, cada mes, del alquiler de los consultorios, secretarias, luz, gas, impuestos, jubilación del Arte de Curar (obligatoria), rubros, todos ellos, que se han incrementado de manera notoria en los últimos meses.

Esta lucha no tiene retorno, por eso, esta semana, la séptima de este Plan de Lucha, será de 96 horas”.

Este último párrafo pertenece a la carta realizada por la Junta Interna de ATE del PAMI Rosario y que fue publicada por Rosario/12