Incluye a municipales y provinciales, van a un paro de 72 y 96 horas respectivamenteExigimos un salario mínimo vital y móvil de $2.513 para una carga horaria de 24 horas semanales , el pase a planta permanente de los 5.000 trabajadores en negro de salud provincial, blanqueo de todas las sumas en negro, reconocimiento de las categorías e imposición de la Carrera Sanitaria pesos; el 82% móvil para los jubilados; la devolución y reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamentos en función con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral.
Por disposición del mandato otorgado por el plenario de delegados de la ATE-Rosario las medidas de fuerza proseguirán hasta tanto el gobierno dé soluciones concretas a las necesidades de los trabajadores.
{{La ATE plantea el derecho constitucional de los trabajadores a discutir los salarios y condiciones de trabajo.}}
Los reclamos del gremio también van acompañados y potenciados por la demanda de democratización de las relaciones laborales, la transparencia en la administración de los fondos públicos y una categórica condena al modelo neoliberal que convirtió a la Salud en un privilegio, lo cual traducido significa: una oportunidad para grandes negociados y una herramienta más de marginación, discriminación social y sometimiento para los trabajadores.
La ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES de la salud provincial resolvió paro por 72 hs. Los días miércoles, jueves y viernes de esta semana.
LA ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES de la salud municipal resolvió paro por 96 hs. a partir de este martes 14 de agosto.