Month: July 2007

Ante la falta de respuestas del gobierno de Obeid, los trabajadores de la salud pública provincial decidieron un nuevo paro por 48 horas. El mismo comenzará junto al paro general de ATE Rosario el miércoles 1° de agosto y continuará el jueves 2.

La movilización comenzará frente al Ministerio de Salud de la Provincia en Laprida y Rioja.

El jueves 2 se realizrá una asamblea a las 10 hs en el Hospital Centenario.

Por su parte, los trabajadores de la salud municipal nucleados en la ATE comenzaron un paro de 72 hs el miércoles 31, que seguirá el 1° de agosto y finalizará el jueves 2.

El martes realizarán una asamblea en el Hospital de niños J. Vilela y el miércoles marcharán junto con los compañeros de todas las reparticones de ATE Rosario.

Más de 150 trabajadores de Promoción Comunitaria, 90 prestan servicio en la ciudad de Rosario, pasaron a planta permanente de la Provincia mediante el decreto 1946/07 firmado el 30 de agosto por el gobernador Obeid.

{{Los compañeros de “Promoción” pasaron más de 90 dí­as en la Carpa contra del trabajo en negro}} ubicada frente al MAGIC de Sarmiento y Mendoza. Desde allí­ hicieron conocer su problemática y se plantaron con un rotundo “NO” frente al trabajo en negro.

El reconocimiento de los derechos de estos trabajadores de ninguna manera debe ser tomado como una “gracia” del gobierno de Obeid. {{Esta es una conquista de los laburantes de ATE de Promoción Comunitaria.}}

Fuente: ATE Rosario

La Provincia sigue haciendo oí­dos sordos, sigue gambeteando los problemas de los trabajadores. Imbuí­dos, los funcionarios, en la trastienda electoral, y alejados cada vez más de los problemas de los trabajadores.

El reclamo de la Seccional Rosario de ATE es claro, sencillo y solucionable. Pedimos desde hace mucho tiempo un {{salario acorde a la canasta básica, establecida en $ 2.400 pesos para una familia tipo compuesta por cuatro personas}}. ¿Es mucho?. Para quienes creen seguir viviendo en el paí­s de fantasí­a del menemismo en donde un peso era…un dolar…quieren hacernos creer que sí­.

En realidad {{el salario promedio de un trabajador santafesino es de cerca de 300 dólares}}…Si un paquete de fideos vale un dólar, uno de arroz 2 dólares, un kilo de manzanas 2 dólares y el alquiler de una vivienda cerca de 200 de la moneda estadounidense se verá con claridad que los salarios santafesinos son una vergí¼enza.

No es caprichosa las traslación de los precios a dólares. Es esta moneda la que se usa para la mayorí­a de las transacciones internacionales. Santa Fe, provincia exportadora, vende en esta moneda al extranjero.

Nuestra Provincia, que como sabemos, posee grandes recursos, y crece económicamente a un ritmo sostenido, según declaraciones del goberndor Jorge Obeid, {{suma a los bajos salarios contratos laborales precarios}}, con los cuales no sólo brinda inestabilidad laboral, subyugándoles todos los derechos laborales que otorgan las leyes, sino que se apropia de la dignidad de trabajadores.

{{Formas de contrataciones que no violen las leyes laborales no debiera ser en el año 2007 un reclamo sindical}}; sinembargo lo es. Esta situación se repite con trabajadores de la municipalidad de Rosario y con los que dependen del estado nacional.

{{La recauchutada ley provincial 10.052 (o ley de paritarias truchas) sigue sin representar a los trabajadores}}. Desde esta seccional se ha presentado un proyecto de ley que no ha sido tenido en cuenta. La recauchutada 10.052 sigue dejando en absoluta inferioridad de condiciones a quienes queremos un estado diferente. {{Un caso similar se presenta a nivel nacional con nuestra [CTA->http://www.agenciacta.org.ar/article5324.html?var_recherche=oit%20], en donde el gobierno se niega “caprichosamente” a darle la personerí­a gremial}}, a pesar de las graves advertencias de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Es otra vez ATE quien propone: Pongamos al Estado en Asamblea, salarios dignos y pase a planta permanente de todo el personal precarizado.

Todos los sectores que conforman la Seccional Rosario de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) votaron en Plenario General la moción propuesta para realizar un paro por 24 horas.

La medida de fuerza, además de paro, inluye una movilización. La misma comenzará en la sede local del Ministerio provincial de salud, en Rioja y Laprida.

A los conflictos en el sector Salud, que incluye a los trabajadores provinciales, municipales y nacionales (médicos de cabecera del Pami) se suman una diversidad de reclamos que se hacen desde ATE Rosario.

Entre ellos se encuentra la Carpa de Promoción Comunitaria, instalada en Sarmiento y Mendoza, pidiendo por el blanqueo del personal con contratos precarios.

Los trabajadores no docentes vienen manteniendo diversas medidas de fuerza, entre ellas un paro en la Cocina Centralizada.

Los trabajadores del Instituto Provincial de Estadí­stica y censos (IPEC) también han mantenido medidas de fuerza exigiendo el pase a planta de 20 compañeros contratados en Rosario, la creación de una estructura para la subdirección del IPEC Rosario y un salario básico de $ 2.400.

ATE recuerda a la sociedad que en la provincia de Santa Fe existen más de 5.000 trabajadores en negro (sólo en el ámbito estatal provincial). En la mayorí­a de los casos estos trabajadores no poseen ninguno de los derechos que otorgan la Constitición Nacional y las leyes de trabajo.

También ATE hace incapié en que en una “Provincia rica”, según declaraciones de sus mismos funcionarios, los sueldos de los trabajadores provinciales están muy por debajo de la canasta básica, que nuestra Central de Tabajadores de la Argentina (CTA) ha establecido en $ 2.400.

Los trabajadores de la salud provincial seguirán el miércoles y el jueves con las medidas de fuerza que llevan adelante juntos: profesionales y no profesionales de la salud.

Las medidas incluyen asambleas y movilizaciones. La modalidad del paro es sin asistencia a los lugares de trabajo, realizando las guardias mí­nimas.

Previamente se realizarán asambleas, a las 9:30 hs el miércoles y 10 hs el jueves en el Alto Rosario Shopping, en el salón Metropolitano.

Desde ATE se reclama:

– Remuneración mí­nima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30 hs: $ 2.400.

– Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.

– Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro.

– Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada lboral, como ocurre en la actualidad.

Por su parte los médicos de cabecera del PAMI nucleados en ATE iniciaron una huelga de 72 hs.

Fuente imagen: Indymedia

Rosario, 25 de julio de 2007. El IPEC es el organismo provincial encargado de medir el desempleo, la inflación, la pobreza, la indigencia y el trabajo en negro.

Este organismo en Rosario (2da ciudad de la República) funciona sin estructura, siendo sostenido únicamente por sus trabajadores ante la indiferencia del Estado santafesino.

Se hace imprescindible el funcionamiento de una estructura para poder crear polí­ticas de estadí­stica serias.

La Provincia no hace estadí­stica en Rosario ni en el resto de la Provincia, circunscribiéndose sólo a las encuestas que bajan del INDEC. Estas encuestas sólo abarcan a los aglomerados de Rosario, Santa Fe y Villa Constitución/ San Nicolás (Bs. As.), ignorando al resto de las ciudades y pueblos de la Provincia.

{{AUMENTO SALARIAL}}

Mientras la recaudación de la Provincia sube mes a mes (en los últimos 6 meses aumentó un 20% – unos 200 millones de pesos con respecto al mismo semestre del año anterior- según declaraciones a los medios de comunicación del ministro de hacienda Walter Agosto), los ingresos de los trabajadores siguen perdiendo frente al aumento de la canasta básica y de la inflación, conformando como tantas veces se ha denunciado desde ATE, una Provincia rica, con trabajadores pobres y precarizados.

Los trabajadores del IPEC de ATE insistimos en una inmediata recomposición salarial acorde con la canasta básica ($ 2.400).

{{TRABAJO EN NEGRO}}

Los trabajadores de ATE del IPEC denunciamos al Estado santafesino porque sigue negreando a sus trabajadores, algunos con más de 10 años trabajando para la Provincia con contratos de locación y servicio (están en negro). Cobran salarios debajo de la lí­nea de pobreza que ellos mismos miden. A pesar de las reiteradas promesas de regularización de estos laburantes, siempre incumplidas. Con estos trabajadores el Estado no cumple las leyes.

ESTE INSTITUTO DE ESTADíSTICA NO NOS SIRVE A LOS SANTAFESINOS

Nuevas protestas acentúan el conflicto de la Salud.
La ATE plantea el derecho constitucional de los trabajadores a discutir salarios condiciones de trabajo.
Por cuarta semana consecutiva los trabajadores de la Salud rosarinos salieron a las calles de la ciudad para pedir que se imponga un {{salario mí­nimo vital y móvil de $2.400}}, y para que se formalice el {{pase a planta permanente de los 5.000 trabajadores en Negro de salud provincial}}; se reconozcan las categorí­as y se imponga la Carrera Sanitaria; y se realice el blanqueo de todas las sumas en negro. La recorrida de los trabajadores se complementa con paros de 48 horas y de acuerdo a lo aprobado por el plenario de delegados de la ATE-Rosario se repiten semanalmente (los dí­as miércoles y jueves), hasta tanto aparezca la repuesta del gobierno que de solución al conflicto.
La ATE plantea el derecho constitucional de los trabajadores derecho a discutir los salarios y las condiciones de trabajo. Sin embargo y tal como denuncia “esto viene siendo negado por los gobiernos provinciales de las últimas décadas”. “No puede ser que una enfermera con 20 años de antigí¼edad cobre un básico de 102 pesos”, acota.
Los reclamos del gremio también van acompañados y potenciados por la demanda de democratización de las relaciones laborales, la transparencia en la administración de los fondos públicos y una categórica condena al modelo neoliberal que convirtió a la Salud en un privilegio, lo cual traducido significa: “una oportunidad para grandes negociados y una herramienta más de marginación, discriminación social y sometimiento, para los trabajadores”.
El sector exige: un salario mí­nimo de bolsillo de 2.400 pesos para una carga horaria de 24 horas semanales; el 82% móvil para los jubilados; pase a planta permanente de 5.000 trabajadores que revistan como contratados, interinos, de emergencia o becarios; el blanqueo de las cifras que actualmente se cobran en negro; la devolución y reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamentos en función con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral.
{{La medida de fuerza de médicos y no médicos nucleados en el gremio ATE afecta a hospitales Provincial y Centenario de Rosario, el de Niños de Zona Norte, el Eva Perón de Granadero Baigorria, el Granaderos a Caballo de San Lorenzo, el Samco de Villa Constitución y los neuropsiquí­atricos Agudo ívila y Oliveros.}} De todas maneras, los empleados garantizaron en estos centros de salud la atención de guardias mí­nimas y urgencias.

Fuentes: ATE, El Ciudadano

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