La CTA Regional Rosario denuncia que en el Call Center Acceso de la Calle Moreno 878 de nuestra ciudad, donde realizan habitualmente sus tareas alrededor de 20 personas, el delegado que representa a los trabajadores Nicolás Sanfilippo, ha sido despedido el miércoles 8 de julio con el argumento de “mal desempeño en sus tareas laborales, acusado de violar el principio de buena fe laboral de la empresa”. {{Cuando en realidad las causas que la patronal no reluce, son los descuentos de los adicionales en los recibos de haberes, descuentos en presentismos inexistentes, malas condiciones de higiene y seguridad, ninguna medida preventiva con la pandemia H1-N1 conocida Gripe A, incumplimiento de la ley 26474 donde los trabajadores que cumplen más de 32 horas semanales, deben recibir el salario como jornada completa, suspensión de una trabajadora con causas inexistentes, falta de aportes previsionales al Anses, falta de insumos, insumos obsoletos, deudas salariales, ataque a la libertad y a la democracia sindical, negando el proceso que los mismos trabajadores se dieron en el sector, violando el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación aprobado en el mes de noviembre del año pasado en la que se revaloriza la figura del delegado elegido libremente por los trabajadores del sector independientemente de la filiación gremial. }}
Desde el mes de noviembre del año 2008 los trabajadores se vienen organizando contra estos abusos patronales. La primera respuesta a los legítimos reclamos fue el despido masivo de los compañeros, que de un total de 25 empleados, 22 se quedaban sin trabajo.
Ante esta injusta situación se realizaron manifestaciones resistiendo los despidos arbitrarios de la patronal con apoyo de organizaciones gremiales, estudiantiles, políticas, de organizaciones barriales, de desocupados. Hasta llegar al mes de Diciembre con una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia acordando la reincorporación a todos los compañeros sin excepción alguna, y con la promesa del pago salarial de los meses adeudados y las mejoras de todas las condiciones de trabajo.
A más de seis meses los trabajadores tenemos que decir que del acta de compromiso que surgió del Ministerio de Trabajo, las autoridades de ACCESO C.R.M. no cumplieron las mayorías de las acordadas en el acta. No invirtió un solo peso en mejorar las condiciones de trabajo y solo se verifica una sola respuesta. Más despidos, ni un solo aumento en los bolsillos de los trabajadores y haciendo pagar la crisis a quienes vienes denunciando las condiciones precarias de trabajo en las que se encuentran.
Esta situación como se refleja en otros Call Centers demuestra el estado poco saludable que los trabajadores padecen a diario. El estrés que provoca la falsa competencia que generan estas patronales no hace más que aumentar la insalubridad y las condiciones de flexibilización, modificando en muy poco tiempo el planten de trabajadores en dicho sector. Esto no es más que el “blanqueo” del trabajo en negro y de los innumerables abusos que se padecen a diario.
Los trabajadores del sector exigen una nueva audiencia de conciliación, la reincorporación del compañero Nicolás Sanfilippo, y las mejoras de todas y cada una de la condiciones de trabajo y el respeto a la democracia sindical que todos los trabajadores tienen garantizado dentro del marco de la ley y de los encuadramientos que reglamenta la negociación colectiva, un verdadero convenio colectivo en función de la tarea desarrollada
CTA Regional Rosario
Jorge Acedo Secretario General
Gustavo Terés Secretario General Adjunto