Los trabajadores de la Salud Provincial de ATE continuarán con las medidas de fuerza iniciadas en el mes de junio, ante la falta de respuesta de las autoridades provinciales. Habrá PARO los días miércoles 12 y jueves 13 de septiembre.
Las autoridades provinciales se empeñan en no dar respuestas, apostando a la disolución del conflicto, e intentan enfrentar a la sociedad con los laburantes a través de operativos de prensa que pretenden instalar la idea de que ATE le hace paro a los usuarios del sistema público de salud.
La respuestas de las Asambleas de trabajadores han sido contundentes y han decidido continuar con las medidas de fuerza que ya llevan tres meses.
La continuidad del conflicto se basa en la autenicidad de las demandas, ya que justamente lo que buscan es el mejoramiento de la atención sanitaria provincial.
Nuestra Asociación viene denunciando desde hace años que no debe haber una salud para quienes pueden pagar y otra, decidamente mala, para quienes menos tienen.
No son los recursos humanos precisamente los que fallan en el sistema, sino la falta de ellos (falta personal), las pésimas condiciones en las que desempeñan sus funciones y los salarios que están muy lejos de cubrir las necesidades básicas de una familia.
{{Dónde es el paro}}
La medida de fuerza afectará a la mayoría de los centros asistenciales de Rosario y Gran Rosario: Hospital Provincial, Hospital Centenario, Geriátrico, Agudo ívila, SAMCO Villa Constitución, Colonia Psiquiátrica de oliveros, Centros de Atención Primaria de Salud de Rosario y Gran Rosario, Hospital Eva perón de Granadero Baigorria y Hospital Granaderos a Caballo de San Lorenzo.
{{Demandas concretas}}
Remuneración mínima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30 hs de $ 2.400. Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico. Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro. Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.
Fuente: Sec. Comunicación ATE Rosario