Desde el lugar menos pensado…
Ministerio de Desarrollo de la Nación y Universidad Nacional de Rosario (UNR)
Trabajadores hiperprecarizados
El “Programa Familia Por la Inclusión Social” dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, destinado fundamentalmente a los sectores más empobrecidos y excluidos de nuestra sociedad, es llevado a cabo en Rosario y Villa Gobernador Gálvez (al sur del Gran Rosario) por trabajadores precarizados.
Esto no tendría nada de llamativo (lamentablemente) si no participarían los actores que lo hacen.
Los encargados de tener trabajadores en negro mediante la figura de “pasantes” son nada menos que el mencionado ministerio y la Universidad Nacional de Rosario.
Estos trabajadores, quienes además son alumnos de dicha casa de altos estudios, realizan trabajos de personal de planta desde hace al menos dos años, de lunes a viernes, con horarios establecidos. Asisten en sus tareas a más de 20.000 beneficiarios del Aglomerado Rosario y cobran… $ 550 mensuales más $ 100 en concepto de viáticos. La cifra, por lo ridícula y perversa, convierte en obvios los cometarios sobre “líneas” de pobreza e indigencia.
Estos 25 trabajadores rosarinos no tienen, obviamente, ninguno de los beneficios que las leyes laborales de nuestro país establecen.
Estos 25 trabajadores rosarinos decidieron hacer uso de su derecho a sindicalizarse, y eligieron a la Asociación Trabajadores del Estado como lugar para hacerlo.
A partir de ese momento comenzaron una serie de “aprietes” solapados tales como “recordarles” ciertos requisitos que deben cumplimentar para acceder a la beca, por ejemplo, haber rendido al menos dos materias durante el último año.
Estos laburantes les recordaron a los funcionarios que hay leyes que protegen a los trabajadores, que la sindicalización es un derecho inalienable y que no hay dos clases de trabajadores. Los que estudian en la UNR que no tendrían derecho a nada y los demás.
La figura del “pasante” como tantas otras: Becas, Contrato de Obra, de locación de servicio, etc, utilizadas ampliamente en nuestro país tanto por el Estado nacional ( en este caso) así como en el provincial y municipal han sido definidas desde este sindicato como trabajo en negro, como fraude laboral y como tal se las combate.
El Ministerio de Desarrollo planeta una enorme contradicción entre la función que cumple o debería cumplir, y la metodología que utiliza para contratar a sus trabajadores.
Basta mirar los considerandos del [“Programa Familia”->http://www.desarrollosocial.gov.ar/planes/pf/default.asp] para ver una contradicción alevosa.
Que la Universidad Nacional de Rosario promueva (desde hace ya muchos años) que sus estudiantes se transformen en trabajadores precarios, bajo el pretexto de pasantías de “aprendizaje” es sencillamente indignante.
Desde la ATE Rosario denunciamos este hecho y exigimos que se le respeten los derechos laborales a estos trabajadores.