Rosario 28 de Agosto de 2013. Al conocerse el escrito presentado por el Intendente de Carcarañá y a días de realizarse la reunión con ATE en Parque Sarmiento los trabajadores decidieron analizar la misma en asamblea, el jueves 29 de agosto por la tarde en el local gremial. Esta es una lucha que lleva más de dos años y que al presente tiene más del 50 % de la planta muinicipal en negro con salarios de $2800 y que no superan el mínimo vítal y móvil acordado en el último Consejo del Salario en la que los trabajadores deben percibir $3.300 pesos desde el 1º de agosto y $3.600 pesos a partir del 1º de enero de 2014.
En comunicación con el equipo de prensa de ATE Rosario, Delle Ore, delegado de los municipales informó sobre los contenidos del ofrecimiento y resumió que {{“en base a los puntos que presentó nuestro gremio, lo que vamos a hacer es discutir entre los compañeros en asamblea y allí decidiremos los pasos a seguir.
Nosotros seguimos demandando mejores condiciones de trabajo y mejoras en el estado del parque automotor porque rechazamos el alquiler de maquinarias para prestar los servicios esenciales. Porque si tienen dinero para rentar maquinarias, entonces tiene para pagar a sus empleados.
Exigimos que se respete el aumento del 26 por ciento para los del Decreto 7/2004, tal como se aplicó con los de planta permanente y acordado en paritarias este año, para llegar a los 23 pesos que es lo que deberían haber pagado desde el mes de marzo.
Cuándo hablamos de condiciones dignas es lo que corresponde, pasar a planta a todos y que nadie quede afuera. Por eso exigimos un cronograma serio de pases a planta con las condiciones que exige la ley del estatuto municipal que es el que rige en toda la provincia de Santa Fe”.}}
Las promesas que el Intendente hizo llegar a los trabajadores en contraste a la que ofrece ATE afirma que solo tendrá en cuenta para el mes de noviembre pasar un trabajador a planta a partir del mes de noviembre por la vacante que ocasiona la jubilación de un empleado.
También proponen pasar un informe sobre la situación de futuras jubilaciones a cubrir, por aquellos que hoy están trabajando bajo el decreto 7/2004, planes sociales, que son más del 50 % de la planta municipal.
En relación al aumento de salarios, el Intendente ofrece $1.50 a partir de la semana que viene, $ 1.50 más a partir de octubre y $1 más en noviembre, aumentando el salario al pago de la última cuota de aumento salarial a $22 la hora en relación a los $ 18 que cobran hoy.
Cabe mencionar que partir de esta semana el Ejecutivo municipal decidió al margen de la negociación con el gremio pasar a planta un trabajador más del obrador.
{{Soques niega a ATE como Sindicato}}
En el escrito que fue elevado a los trabajdores el Ejecutivo municipal vuelve a afirmar que el reclamo de ATE en relación a la libertad sindical no es legítima ya que no tiene representación gremial en la provincia de Santa Fe, porque no cuenta con la legitimidad (personería jurídica) que tiene Festram.
ATE fue fundada el 15 de enero de 1925 y le diéron la personería jurídica en 23 de setiembre de 1937, y la personería gremial el 11 de enero de 1946.Los fundadores de la asociación fuéron los más variados integrantes de los portuarios, los municipales de la ciudad de Buenos Aires y de otros organismos del estado.
Lejos parece el acuerdo con el Intendente de la gestión anterior, Mauro De Cándido que tuviera el aval del Concejo y acuerdo en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, legalizando y legitimando la vida de ATE, con más de 50.000 afiliados municipales en todo el país y de regularizar el pase a planta permanente de 50 trabajadores, aunque como afirma el delegado de ATE, Osvaldo Delle Ore, “serán analizadas las propuestas en la asamblea”. La misma se llevará a cabo en el local de ATE, que el gremio tiene en Carcarañá el día jueves 29 de agosto a las 18 hs.
Equipo de Comunicación ATE-CTA Rosario