Rosario, 22 de febrero de 2012. La Comisión Administrativa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Rosario convoca a un Plenario de delegados/as el día viernes 24 de febrero a las 18 en nuestra Seccional, sita en San Lorenzo 1879.Compartir Facebook
La realización del mismo ya se había decidido en el anterior plenario realizado el 13 de febrero que convocó a un Paro y Movilización desarrollado por nuestra seccional el día 16 del corriente. El motivo de este nuevo Plenario es analizar y plantear las medidas de fuerza que los delegado/as de nuestra Asociación crean convenientes, teniendo en cuenta la oferta salarial realizada esta mañana por el Gobierno provincial del 21 por ciento, escalonado de la siguiente manera: el 14 por ciento una vez terminadas la negociaciones y el otro 7 por ciento en el mes de julio. Desde ya esta oferta es rechazada de plano por nuestra Asociación ya que no cumple con ningunos de los planteos salidos de esta seccional y del plenario de delegados/as.
{{Pliego reivindicativo de ATE Rosario ante las paritarias provinciales}}
La paritaria para los trabajadores estatales santafesinos debe asegurar un ingreso que garantice plenamente la canasta familiar.
1-. Reafirmamos una vez más nuestra exigencia que “NINGíšN SALARIO ESTATAL DEBE ESTAR POR DEBAJO DE LA CANASTA FAMILIAR”. Los valores difundidos en agosto de 2011 sobre lo necesario en nuestra zona para que viva dignamente una familia tipo (dos adultos y dos menores escolarizados) hablan de $5.900. En la actualidad y después de los incrementos en las tarifas, vivienda, alquileres y alimentos principalmente ninguno de los cálculos es inferior a los $6.500.
2-. Consideramos que se deben descartar los ofrecimientos de pagos escalonados y “clausula gatillo” que sólo sirven para presentar públicamente un porcentaje total de aumento que no se refleja en el bolsillo de los trabajadores.
3- Para que realmente se avance en el debate sobre política salarial y condiciones de trabajo que responda a las demandas enunciadas por los estatales se deben contemplar 4 aspectos:
a- El porcentaje del incremento general a todos los trabajadores no debe ser inferior al 30%.
b- Se debe elevar el piso salarial de los sectores históricamente postergados en sus salarios, que a la sazón el 75 por ciento de los trabajadores del Estado santafesino.
c- Terminar con el trabajo precario, en negro, contratos basura avanzando decididamente a la regularización y democratización de las relaciones laborales.
d- Planes de inversiones destinados a mejorar las condiciones de trabajo y de atención a los ciudadanos.
4- Es impostergable la actualización de las asignaciones familiares, hoy estatales provinciales Y MUNICIPALES cobran el 50% de lo que se cobra en el orden nacional.
5- Elevar a los tres poderes del Estado Nacional el reclamo de terminar con el escandaloso e ilegal Impuesto a las Ganancias aplicado al Salario. El Salario no es ganancia, por lo que instamos a que se elimine al conjunto de los trabajadores sujetos a convenios colectivos este impuesto regresivo.
6- Se impone la necesidad de realizar un relevamiento en toda la Provincia de los casos de fraude laboral y precarización en el que incurren áreas del Estado provincial, Municipalidades y Comunas y Planes de Inmediata regularización que haga que el Estado recupere la Autoridad Legal y Moral en este tema para abordar esta problemática en el sector privado.
7- Exigimos la implementación inmediata de los Comité Mixtos de Higiene y Seguridad, Ley Provincial 12.913, cuyos tiempos de aplicación están largamente vencidos.
Instamos a los funcionarios de gobierno y a quienes se disponen a representar a los trabajadores en la negociación colectiva a no resolver de espalda a la gran mayoría de los estatales que reclaman cambios genuinos y no de maquillajes, que exigen que de una vez por todas se hagan realidad los principios como SALARIO DIGNO, TRABAJO DIGNO, A IGUAL TRABAJO IGUAL REMUNERACION, DERECHO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA; ESTABILIDAD, DERECHO A CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL.
{{Equipo de Comunicación ATE – CTA Rosario}}