Rosario, 19 de abril de 2011. El lunes 18 a las 10 de la mañana se realizó una concentración en Plaza San Martín y luego ingresó una comisión con representantes de ambos sindicatos a sede de la Gobernación Provincial para entregar una nota exigiendo el urgente aumento de las partidas de comedor y copa de leche, creación de cargos y horas necesarias y extensión de la licencia por parentalidad. Si bien los atendió un funcionario que no tiene injerencia en los temas planteados, se comprometió a canalizar el reclamo. En el día de hoy hubo un aumento de las partidas que desde ATE y Amsafe consideramos insuficientes, a la vez que exigimos que el Ministerio de Desarrollo social de la Nación también aumente las partidas.
{{La alimentación de los niños}}
Desde marzo de 2010 se estuvo realizando una campaña entre ATE y Amsafe Rosario en la que se exigía el aumento de las partidas para comedor y copa de leche que en ese momento estaban en $1.50 y $0.55 respectivamente. Después de nuestros reclamos, el 19 de junio del año pasado, la Ministra de Educación, í‰lida Rasino, anunció un aumento de la partida de comedor (no para copa de leche), aumento que se hizo efectivo desde agosto de 2010.
En 2010 hubo un incremento de más de un 30 por ciento de la canasta familiar lo que impacta directamente en el plato de comida que se les da a diario a los chicos en los comedores escolares y copa de leche.
Hasta ayer con $0,82 que es lo que se brinda sumando el aporte provincial y el nacional, no alcanzaba para comprar ni un alfajor ni un bizcocho para el chico. Si le das la leche no le das el bizcocho y si le das el bizcocho no alcanza para darle la leche. En muchas escuelas se empieza a ver que se les da mate cocido solo, algo que obviamente no proporciona las calorías necesarias.
Con el incremento conocido en el día de la fecha se va a $ 0,95 por copa de leche y a $ 3,05 para la ración de comida. Vale aclarar que este es sólo un aumento que da la Provincia y que a todas luces sigue siendo insuficiente. Es por eso que reclamamos al Ministerio de Desarrollo Social de la Nación que sólo aporta de 0.70 comedor y 0,27 de copa de leche para que de forma inmediata aumente las partidas.
Por este pedido reclamaremos la semana próxima frente al Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, en la esquina de Rioja y Sarmiento, en donde tiene oficinas en nuestra ciudad la mencionada dependencia del Estado nacional.
{{Se necesita un portero por escuela}}
De acuerdo a un relevamiento realizado por ATE Rosario, se pudo saber que sobre un total de 150 escuelas consultadas respecto de las necesidades de personal de portería, hay más de 140 que necesitan, al menos, un portero. En el caso de los comedores, prácticamente no existen celadores y el poco personal que hay en cada escuela debe cumplir con tareas de ecónomos, celadores, cocineros, ayudantes de cocina, etc. En ninguna escuela de Rosario se cumplen las disposiciones de la legislación vigente en la materia.
La conclusión a la que se puede arribar es que la sobrecarga de tareas de compañeros y compañeras en las escuelas, producto de la falta de cargos y horas, es una de las causales de las 1500 tareas pasivas definitivas que existen en la Provincia de Santa Fe.
{{Desigualdad educativa por falta de horas y cargos}}
En las escuelas se vive una situación de desigualdad educativa: en las escuelas que no hay cargos y horas necesarias de especialidades, de secundaria, de porteros, de personal de comedor, entre otros, se genera, como desenlace, una grave desigualdad educativa.
En este sentido, no se puede decir que todas las escuelas de la provincia brindan las mismas condiciones de aprendizaje para nuestros chicos cuando en muchas de ellas tienen que rotar materias como dibujo, música, educación física, entre otras, y cuando muchas veces de la limpieza de los salones se tienen que hacer cargo los propios docentes porque no hay personal.
Si no se cuenta con los elementos necesarios y con los cargos necesarios para garantizar la igualdad educativa, lo que estamos generando es que haya escuelas para pobres, escuelas para clase media y escuelas para ricos.
{{Por la ampliación de la licencia por parentalidad}}
Se está buscando conjuntamente entre los dos sindicatos, –tomando en cuenta el antecedente de la provincia de Córdoba en la que se amplió la licencia por maternidad de 3 a 6 meses y para los padres de 2 a 8 días– una extensión de la licencia por parentalidad. En este sentido se está trabajando para conseguir una reforma de la ley que regula esta licencia.
Si bien lo de Córdoba es un buen antecedente, creemos que no es suficiente. Si tomamos las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Organización Mundial de la Salud (OMS) debemos saber que recomiendan un año como mínimo para garantizar el amamantamiento y la crianza de los niños.
Además, otro aspecto fundamental de nuestro reclamo es que la licencia sea por parentalidad, es decir que sea compartida, de manera de no continuar reproduciendo un modelo patriarcal en el que la crianza de un niño recae únicamente en la mujer. En la situación actual, al varón no le alcanza ni para hacer trámites y nosotros buscamos modificar este modelo patriarcal en el que a la mujer trabajadora le toca hacerse cargo de los niños carece de responsabilidad compartida.
Actualmente se está estudiando la legislación de algunos países en los que, parte de la licencia, se la puede tomar tanto el padre como la madre, indistintamente. Pero además de esto, nosotros planteamos incluir en este proyecto a todos los matrimonios igualitarios.
{{Por Paula Nardini, Lorena Almirón y Liliana Leyes
Amsafé – CTA Rosario / ATE – CTA Rosario}}