Viernes 8 de abril de 2011.- “Abordar la complejidad de las realidades juveniles desde la precarización de las políticas públicas” fue el tema disparador con el que la psicóloga Marisa Germain, Magister en Salud Pública, investigadora y docente de la Universidad de Rosario, inició una charla con un nutrido número de trabajadores frente a la Municipalidad. Diferentes sectores del trabajo municipal que están formados hoy por sujetos carentes de todo derecho, vieron reflejados sus anhelos y espectativas para que, de alguna manera, juntos puedan encontrar un camino desde cada lugar de trabajo para una acción colectiva que mejore y dignifique la labor cotidiana. Trabajadores acompañantes juveniles, otros que trabajan con adicciones, o en la salud pública fueron los organizadores y participantes de este evento. Y todos recalcaron la necesidad de estar en ATE como respuesta a sus reclamos.
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“No supongamos que los Estados van a transformar esta realidades de trabajo porque sí, lo van a hacer en la medida en que los trabajadores los obliguen a hacer esas cosas”, dijo la docente, y además agregó que “precarización hay en el ámbito público como en el privado, en todo caso si uno hace un corte histórico desde el 76 en adelante, hasta comienzos del siglo XXI, 2003 en adelante, el proceso es constante de deterioro en las condiciones laborales de desarticulación de las conquistas gremiales que se habían conseguido en Argentina, que no serían las perfectas ni las mejores pero que sí eran considerablemente importantes comparadas con las de otros países de América Latina, por ejemplo. En ese sentido lo que se está intentando desde hace algún tiempo a esta parte es que el Estado haga retroceder este tipo de políticas”.
Uno a uno, los trabajadores expusieron sus casos, la mayoría precarizados de diferentes lugares de la repartición sin ningún tipo de derechos, pero todos dedicados a su labor con compromiso y responsabilidad, “del que muchas veces se abusan y nos toman de rehenes por esto”, dijo una de las asistentes que además aseguró que “hoy por hoy algunos no tenemos la posibilidad de tomar ninguna decisión en nuestros lugares de trabajo, nos llaman para que hagamos una planificación anual y nosotros les recordamos que nuestros contratos vencen en dos meses, es un disparate”.
“Tengo que hacer un acompañamiento con un pibe al que le tengo que pagar el colectivo para viajar desde el barrio. Yo se lo tengo que pagar, y a mi no me pagan desde hace tres meses. Lo peor de todo es que organizamos fichas y asistencias y control para nosotros, pero del pibe no me preguntan si anda bien, mal o nada, el no es el tema de la coyuntura, sino que hay que justificar la plata que “se gasta” en los sueldos que nos pagan”, afirmó uno de los trabajadores que participaron de este encuentro.
“Hoy existe una cultura de trabajo diferente, pero también es cierto que esto tiene que ser acompañado por los trabajadores tomando conciencia y disputando”, finalizó diciendo Germain.
{{Equipo de Comunicación ATE Seccional Rosario}}