Rosario, 08 de octubre de 2010. En la mañana de hoy frente al Río Paraná y frente al Monumento a la Bandera los turistas que iban recorriendo la zona se encontraron con un panorama de lucha. Consignas dirigidos a más de 9 meses de gestión, a cargo de Raúl Capilla en Promoción Social denunciaban años de contrato basura en el Estado municipal. Cuya responsabilidad cabe al intendente Lifschitz a cargo de las políticas públicas de más de un millón de rosarinos.
Ludotecas tiene 22 trabajadores en negro bajo la modalidad de contrato de locación bajo la estructura del presupuesto participativo. Este trabajo social de la Secretaría de Promoción Social se realiza para más de 1000 niños con un abordaje continuo de marzo a Diciembre. Esta tarea se lleva a cabo desde hace años en diferentes barrios de la ciudad,
Los trabajadores afectados no perciben aportes jubilatorios, vacaciones, licencias por enfermedad o maternidad, aguinaldo. Conclusión: El municipio mantiene mano de obra barata violando los preceptos básicos del artículo 14 y 14 bis de la constitución nacional en la que el trabajador en todas sus formas de trabajo, debe tener garantizado para sus condiciones de vida, trabajo, educación, salud, vivienda y salarios dignos.
El compromiso de pase a planta para los 22 trabajadores de parte de Raúl Capilla, actual Secretario de Promoción Social de la municipalidad de Rosario fue rechazado por el mismo el miércoles 6 de octubre pasado en una reunión que sostuviera con los trabajadores de distintas áreas.
Producto de la negativa de Capilla de ir armando un cronograma de pases a planta al municipio de la ciudad antes del mes de Diciembre los trabajadores nucleados en ATE, mantuvieron este mañana bajo el sol de la primavera un corte de protesta, en la que se denunció dicho incumplimiento, exigiendo que se regularice en un nuevo cronograma de más de 400 empleados en estas condiciones incluyendo estos 22 compañeros/as que corren riesgo de perder el trabajo antes de fin de año.
Es de destacar que entre los trabajadores ludotecarios se encuentran 2 compañeras embarazadas que quedarán sin los beneficios cuando culmine su contrato en el mes de Diciembre.
Esta grave situación demuestra claramente como desarrolla la municipalidad de Rosario las políticas públicas para los sectores más carenciados de la población. Por un lado interrumpiendo la continuidad laboral a sus trabajadores, renovando contratos y personal año a año; y afectando este espacio de construcción política a más de 1000 chicos en diferentes barrios de la ciudad.
Esta lucha se viene llevando a cabo hace más de un año y son los trabajadores que luego de finalizado el corte analizarán las próximas medidas si la respuesta de las autoridades municipales sigue siendo la misma. La de sostener esta relación de contrato totalmente en negro y con total perjuicio para sus condiciones sociales de vida.
Los trabajadores reclaman además el otorgamiento de la libertad y democracia sindical que viene siendo negado a ATE hace más de 5 años. Gremio que eligieron voluntariamente para defender sus derechos.
El martes 12 a partir de las 9 de la mañana volverán a realizar un nuevo corte en el mismo lugar por pase a planta permanente, aumento de salarios y que se termine para siempre esta modalidad de contrato en negro en el estado municipal.
Equipo de Comunicación ATE-CTA Regional Rosario
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