Rosario, 4 de junio de 2010. Los trabajadores del estado nacional otra vez nos enteramos por los medios del aumento de salarios del 21% a cobrar en dos veces. La primera el primero de junio y la segunda en agosto. Desde ATE volvemos a denunciar la actitud discriminatoria e improcedente del Estado empleador, cerrando un acuerdo salarial para miles de trabajadores sin la participación en dicho ámbito de las paritarias.
El aumento para 170.000 trabajadores de la Administración Pública Nacional acordado entre el Gobierno Nacional y la UPCN no contempla los monotributistas, becarios u otras modalidades contractuales existentes. Otro año más donde se acordó un aumento sin evaluar, ni consultar las verdaderas necesidades de los trabajadores del Estado.
{{Otro año sin la participación de ATE en las paritarias.}}
No se puede además pasar por alto la discriminación sindical de la que continúa siendo objeto este sindicato por parte de las autoridades de un Gobierno que se autotitula como “progresista”, solidario y amplio, que convoca para trabajar en conjunto, pero que en la practica determina el futuro de los trabajadores bajo las normas del unicato sindical. Toda negociación salarial en la que no se da participación a ATE, alimenta la lógica de paritarias proscriptivas, restringidas, violando derechos consagrados en la Constitución Nacional, en leyes nacionales y normativas internacionales.
Hace más de tres años que nuestros incrementos salariales a través de las paritarias centrales no alcanzan. Los estatales nacionales hemos tenido desde el 2007 a la fecha una pérdida del poder adquisitivo por efecto de la inflación superior a los aumentos recibidos en la paritaria general. Y este año no fue la excepción a la regla, de un acuerdo cerrado y a espaldas de los trabajadores.
{{Basta de precariedad laboral, Estabilidad para todos}}
Los estatales necesitamos hacer escuchar la voz de las mayorías descontentas frente a la vida precaria que tenemos los argentinos, porque la precariedad laboral no solo se manifiesta cuando los salarios son insuficientes, sino también en las condiciones laborales –contratos a término, falta de estabilidad laboral, falta de seguridad social, etc.-. Por esto es necesaria una discusión real, sin censuras ni mordazas, en las paritarias nacionales y sectoriales.
{{82% móvil para jubilados.}}
Los trabajadores de ATE – CTA seguimos bregando por la sanción de Ley Previsional que garantice el 82% móvil para los jubilados, basada en los principios y derechos reconocidos por la Constitución Nacional, los Tratados Internacionales de Derechos Humanos y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en particular la denominada norma mínima de la seguridad social, el Convenio 102, que hasta la fecha no ha sido ratificado por nuestro país. Una nueva Ley que declare nulas “las nefastas leyes de Menem y Cavallo” y que las jubilaciones sean “financiadas con los aportes de los trabajadores, contribuciones de los empleadores y aportes del Estado”. La iniciativa del 82 % móvil implica un régimen previsional de reparto solidario y universal.
Exigimos el cambio del cálculo de aumento a los jubilados. El mismo debe estar atado exclusivamente al aumento de salarios de los trabajadores en actividad.
Reclamamos la inmediata actualización de las jubilaciones de acuerdo al fallo Badaro de Corte Suprema y el aumento de la Jubilación Mínima a $1500 como vienen reclamando diversas organizaciones de jubilados y pensionados y la Mesa de la Secretaría de Previsión de CTA.
{{
Plebiscito en todas las reparticiones públicas del país para definir salarios dignos. }}
Los trabajadores estamos transitando otro año más con dificultades para llegar a fin de mes, con adelantos de sueldos y préstamos personales que fueron achicando el poder de compra de nuestros ingresos, con la angustiante convicción de haber logrado paritarias pero en el mismo momento de la apertura enfrentarnos con la estafa de que nos imponen un porcentaje de aumento que no resuelve nuestras necesidades para cubrir la cada vez más costosa canasta familiar.
Y como si esto fuera poco con aumentos en cómodas cuotas pretenden acallarnos durante todo un año y se creen con la autoridad de evadir los reclamos sin tener en cuenta, en ningún momento, la difícil situación que debe enfrentar cada familia estatal.
Es evidente que el sector público nacional viene sufriendo una clara política de los diferentes gobiernos de turno de no reconocer a sus propios trabajadores como la base esencial de toda política pública en beneficio de su pueblo.
Muy lejos quedó este acuerdo en relación a otros que superan ampliamente en la mayoría de los ramos de la actividad privada y en algunos casos llegando al 42% de aumento en los salarios.
Ante este acuerdo vergonzoso y escaso llamamos a organizar un plebiscito, en todas las reparticiones públicas nacionales del país con el objetivo de definir las necesidades salariales que marquen un acuerdo abierto, democrático y participativo de los estatales nacionales.
Y a movilizarnos en las calles a la jornada nacional de lucha que ATE realizará en todo el país el próximo miércoles 09 de junio por el pase a planta permanente, contra la precarización laboral y por salarios dignos para todos los trabajadores estatales del país sin distinción alguna.
{{ Comisión Administrativa ATE Rosario
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